【多选题】下列各项中，属于符合条件的失业人员享受的失业保险待遇的有()。

　　A.失业保险金

　　B.死亡补助

　　C.基本医疗保险待遇

　　D.生育医疗费用

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』失业保险待遇包括：

　　①领取失业保险金;

　　②领取失业保险金期间享受基本医疗待遇;

　　③领取失业保险金期间的死亡补助。

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　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于社会保险费缴纳的表述中，正确的有()。

　　A.用人单位未按时足额缴纳的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足

　　B.职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴

　　C.发生不可抗力等法定事由，用人单位可以申请缓缴或者减免缴纳

　　D.用人单位应当自行申报、按时足额缴纳

　　『正确答案』ABCD

　　【多选题】某公司为减轻经济负担，通过更改职工档案、编造证明材料等手段，为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹，而这20名员工已领取基本养老金6个月，共计24万元，则社会保险行政部门可以()。

　　A.责令限期改正

　　B.责令退回已领取的24万元养老金

　　C.对该单位处48万元罚金

　　D.对该单位处120万元罚款

　　『正确答案』BD

　　『答案解析』以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。注意是“罚款”，并非“罚金”。

　　【判断题】用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。()

　　『正确答案』√

　　【判断题】根据社会保险法律制度的规定，单位需要按季度通知员工已缴纳的社保明细。()

　　『正确答案』×

　　『答案解析』职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

　　【不定项选择题】(2018年)2015年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5000元，期满后月工资10000元。刘某3月8日入职。

　　2016年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。

　　2017年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。

　　要求：

　　根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

　　(1)刘某与甲公司建立劳动关系的时间是()。

　　A.3月3日

　　B.3月5日

　　C.3月8日

　　D.8月5日

　　『正确答案』C

　　『答案解析』用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

　　(2)下列关于试用期的表述符合法律制度规定的是()。

　　A.约定5个月的试用期

　　B.试用期工资5000元

　　C.试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

　　D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　『正确答案』ACD

　　『答案解析』试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定的80%，试用期工资5000元不符合规定。

　　(3)下列关于服务期的表述中，符合法律制度规定的是()。

　　A.服务期为4年

　　B.甲公司支付培训费10万元

　　C.服务期从培训结束之日开始计算

　　D.违约金20万

　　『正确答案』ABC

　　『答案解析』违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

　　(4)刘某辞职需要支付的违约金不得超过()。

　　A.7.5万元

　　B.10万元

　　C.20万元

　　D.12万元

　　『正确答案』A

　　『答案解析』10×3/4=7.5(万元)