【单选题】甲公司职工周某的月工资为6500元，已知当地职工基本医疗保险的单位缴费率为6%，职工个人缴费率为2%，用人单位所缴医疗保险费划入个人医疗账户的比例为30%。根据社会保险法律制度的规定，关于周某个人医疗保险账户每月资金增加额的下列算式中，正确的是()。

　　A.6500×6%×30%

　　B.6500×2%+6500×6%×30%

　　C.6500×2%

　　D.6500×2%+6500×6%

　　【答案】B

　　【解析】基本医疗保险个人账户的资金来源：(1)个人缴费部分(6500×2%);(2)用人单位缴费的划入部分(6500×6%×30%)。

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　　【单选题】甲公司职工夏某实际工作年限为9年，在甲公司工作年限为7年。因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为()。

　　A.3个月

　　B.6个月

　　C.9个月

　　D.12个月

　　【答案】B

　　【解析】实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月。

　　【单选题】王某2002年大学毕业后一直在甲公司从事维修工作,2019年因患心脏病需要停止工作,进行治疗。根据社会保险法律制度的规定，王某最长可以享受的医疗期期间为()。

　　A.6个月

　　B.12个月

　　C.18个月

　　D.24个月

　　【答案】C

　　【解析】实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限15年以上20年以下的，医疗期期间为18个月。

　　【单选题】根据社会保险法律制度的规定，下列关于企业职工医疗期待遇的表述中，不正确的是()。

　　A.医疗期满职工尚未痊愈而被解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿

　　B.病假工资或疾病救济费不得低于当地最低工资标准支付

　　C.医疗期内，用人单位不得解除无过错职工的劳动合同

　　D.病休期间，公休、假日和法定节日包括在内

　　【答案】B

　　【解析】选项B：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%。

　　【多选题】2013年王某初次就业到甲公司工作。2020年年初，王某患重病向公司申请病休。关于王某享受医疗期待遇的下列表述中，正确的有()。

　　A.医疗期内，甲公司应按照王某病休前的工资待遇向其支付病假工资

　　B.王某可享受不超过6个月的医疗期

　　C.公休、假日和法定节日包括在医疗期内

　　D.医疗期内，甲公司不得与王某解除劳动合同

　　【答案】BCD

　　【解析】(1)选项A：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%(VS停工留薪期：原工资福利待遇不变);(2)选项B：王某的实际工作年限小于10年，在甲公司的工作年限为5年以上，其医疗期为6个月，按12个月内累计病休时间计算;(3)选项C：公休、假日和法定节日包括在医疗期内(VS带薪年休假：国家法定休假日、休息日不计入);(4)选项D：医疗期内不得解除劳动合同，用人单位符合随时通知解除劳动合同的除外(本题案情无迹象表明甲公司符合随时通知解除劳动合同的条件)。

　　【多选题】根据社会保险法律制度的规定，关于职工患病应享受医疗期及医疗期内待遇的下列表述中，正确的有()。

　　A.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以下的，医疗期期间为3个月

　　B.实际工作年限10年以下，在本单位工作年限5年以上的，医疗期期间为6个月

　　C.医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满

　　D.病假工资不得低于当地最低工资标准支付

　　【答案】ABC

　　【解析】(1)选项AB：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。(2)选项C：医疗期内遇劳动合同期满，则劳动合同必须续延至医疗期满，职工在此期间享受医疗期待遇。(3)选项D：病假工资可以低于当地最低工资标准支付，但不得低于当地最低工资标准的80%。