第四节出版社人力资源管理
一、单项选择题(每题的备选项中,只有1个最符合题意。)
1[单选题]劳动聘用制度的要点,是确定出版社与劳动者的()。
A人事关系
B法律关系
C经济关系
D从属关系
参考答案:A
2[.单选题]关于专业技术职务岗位聘用制度,下列说法中不正确的是()。
A.各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置
B.该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离
C.获得出版专业中级职业资格的人员,并不一定聘任中级专业技术职务
D.专业技术职务岗位的聘用取消终身制,每人续聘同一岗位的次数不能超过两次
[答案]D
3[单选题]根据国家规定,出版专业技术人员每年应参加()学时的继续教育学习。
A36
B48
C60
D72
参考答案:D
二、多项选择题(每题的备选项中,有2个或2个以上符合题意。)
4[.多选题]出版单位岗位聘用制度的要点包括()等。
A.合理的岗位设置
B.上岗人员必须持有出版专业职业资格证书
C.岗位职责明确
D.竞争上岗者必须具有大学专科以上文化水平
E.签订聘用合同
[答案]ACE
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