全国2006年1月高等教育自学考试
人力资源管理（一）试题
课程代码：00147
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的， 请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。
1.20世纪20年代组织中人事部门的出现，诞生了第一种人力资源管理模式，即（ ）
A.产业模式 B.投资模式
C.参与模式 D.高灵活性模式
2.在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（ ）
A.整体型 B.单向型
C.双向型 D.独立型
3.工作说明书与工作规范的最大的不同之处在于工作说明书的“主角”是（ ）
A.员工 B.工作
C.培训 D.绩效
4.在工作分析的访谈法中访谈的核心是（ ）
A.工作设置目的
B.工作内容
C.工作性质和范围
D.任职者所负的责任
5.人力资源管理所有活动的基础和起点是（ ）
A.招聘、甄选和录用 B.人力资源规划
C.人员测评 D.培训
