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自考本科《人员素质测评理论与方法》高频练习题一

来源:华课网校  [2021年2月14日]  【

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  [单选题]用一些等级顺序明确的字词、字母或数字揭示测评标志状态、水平变化的刻度形式是()。

  A量词式标度

  B等级式标度

  C数量式标度

  D定义式标度

  参考答案:B

  [单选题]多个评分者针对相同的一组测验进行评分时,各评分者给予分数之间的一致性指的是()。

  A再测信度

  B复本信度

  C内部一致性信度

  D评分者信度

  参考答案:D

  [单选题]让被测评者根据题目中给出的组织背景和任务要求进行讨论的无领导小组讨论类型是()

  A无情境的无领导小组讨论

  B有情境的无领导小组讨论

  C无角色的无领导小组讨论

  D有角色的无领导小组讨论

  参考答案:B

  [单选题]对应不同测评标度(范围、强度和频率)的符号表示,通常用字母、汉字或数字表示的是()。

  A测评指标

  B测评标志

  C测评要素

  D测评标记

  参考答案:D

  [单选题]能反映被测评者特定属性的一系列考察方面或维度,属于表征被测评者特征状态的一种形式的是()。

  A测评指标

  B测评标志

  C测评标度

  D测评标记

  参考答案:A

  [单选题]根据被测评者、测评目的、测评指标等编制新颖的试题的过程指的是()。

  A选题

  B改题

  C编题

  D命题

  参考答案:C

  [单选题]公文筐设计的首要原则是()。

  A模拟性原则

  B系统性原则

  C全面性原则

  D针对性原则

  参考答案:A

  [问答题]鉴定性测评的原则包括全面性原则、充足性原则、以及_______权  威性和公众性原则。

  参考答案:

  可信性原则

  [问答题]标准化的能力倾向测验具有诊断和______两种功能。

  参考答案:

  预测

  [问答题]测评内容

  参考答案:

  测评内容:就是人员素质测评的具体对象或测评对象的属性,是人员素质测评中要测量的抽象概念。

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