16 在采用案例分析法的定性分析方法时,关键是要选择具有( )的案例。
A.代表性
B.可靠性
C.时效性
D.针对性
【正确答案】A
试题解析:
本题考查重点是对“审计的数据收集方法——定性分析法”的了解。案例分析是审计人员选择一些或某一个特定案例进行研究,说明审计事项的一般性问题,或者对审计事项中的复杂问题进行深入的理解和说明。案例分析的结果可以用来证实已存在的问题,还可验证通过其他方法得出的结论,也可帮助审计人员深入地进行因果分析。案例分析的关键是案例的选择要有代表性。因此,本题的正确答案为A。
17 计算机审计的涵义非常广泛。从广义上来看,计算机审计是在( )环境下发展的审计技术方法的总称。
A.网络技术
B.信息技术
C.网络空间信息技术
D.程序设计技术
【正确答案】B
试题解析:
本题考查重点是对“计算机审计的涵义”的熟悉。计算机审计的涵义非常广泛。从广义上来看,计算机审计是在信息技术环境下发展的审计技术方法的总称;从狭义上来看,计算机审计可以包括对计算机产生的电子数据的审计以及对信息系统本身的审计。目此,本题的正确答案为B。
18 ( )是对所采集的被审计单位的源数据,进行一系列的操作,使之规范化的过程。
A.数据清理
B.数据整合
C.数据整理
D.数据转换
【正确答案】A
试题解析:
本题考查重点是对“电子数据审计——数据清理”的熟悉。本题选项D“数据转换”是指对数据清理后得到的数据进行语法和语义上的转换,得到适合审计分析数据的过程。因此,本题的正确答案为A。
19 下列各项中,可以起到经济鉴证作用的审计报告是()。
A.注册会计师签发的审计报告
B.审计机关的审计报告
C.内部审计报告
D.审计组的审计报告
【正确答案】A
试题解析:
本题考查重点是对“审计报告的作用”的掌握。注册会计师签发的审计报告是具有法律效力的证明文件,可以起到经济鉴证作用。注册会计师是以超然独立的第三者身份,对被审计单位财务报表是否按照适用的会计准则和相关会计制度的规定编制、是否在所有重大方面公允反映被审计单位的财务状况、经营成果和现金流量发表意见,这种意见具有鉴证作用,政府及其有关部门、社会各界,可以依据注册会计师的审计报告做出判断和决策。因此,本题的正确答案为A。
20、固定资产累计折旧审计的主要目标不应包括( )。
A.确定固定资产的增加、减少是否符合预算和经过授权批准
B.确定固定资产的折旧政策是否恰当
C.确定折旧费用的分摊是否合理、一贯
D.确定累计折旧是否已按照企业会计准则的规定在财务报表中作出恰当列报
【正确答案】:A
【答案解析】:选项A中的内容属于固定资产内部控制制度中的“授权批准”,它与累计折旧的审计目标无关。
21、审计人员对被审计单位进行存货监盘可以达到的审计目标是( )。
A.证实存货计价的合理性
B.证实存货账务处理的正确性
C.证实存货采购成本的正确性
D.证实存货的存在性
【正确答案】:D
【答案解析】:存货监盘可以证实存货的存在性。
22、审计人员在运用分析性复核方法检查存货的总体合理性时,可以使用的指标是( )。
A.毛利率
B.流动比率
C.存货周转率
D.应收账款周转率
【正确答案】:C
【答案解析】:参见教材。
23、限制非授权人员接近待领工资和工薪业务会计资料属于工薪业务循环内部控制的:
A.职责分工控制
B.信息传递程序控制
C.实物控制
D.账务处理控制
【正确答案】:C
【答案解析】:工薪业务循环内部控制中信息传递程序控制中对实物控制。
24、负责以工资结算汇总表为依据,按照工资的用途,编制工资分配汇总表,将应付工资总额及相应计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用的部门是:
A.工资领取部门
B.人力资源管理部门
C.工资管理部门
D.财会部门
【正确答案】:D
【答案解析】:参考教材。
25 下列选项中,在确定函证对象时,应当进行函证的是()。
A.执行其他审计程序可以确认的应收款项
B.与被审计单位正常业务无关的异常项目
C.应收纳入审计范围内子公司的款项
D.函证很可能无效的应收款项
【正确答案】B
试题解析:
本题考查重点是对“应付款项审计——向债权人函证应付款项数额”的掌握。如果付款内部控制有缺陷,又无卖方对账单可供审核,则应对应付款项金额较大、欠账时间较长,核对时发现账实不符、余额为零、往来频繁、变动很大的账户以及其他有代表性的账户,例如,与被审计单位正常业务无关的异常项目等,有必要进行函证,以证实应付款项的实有数额。因此,本题的正确答案为B。
26 ()是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录,是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。
A.员工调配单
B.工资费分配表
C.考勤系统或考勤卡
D.记账凭证
【正确答案】A
试题解析:
本题考查重点是对“薪酬业务循环中的主要文件”的了解。员工录用和调配单是企业人力资源管理部门所作的有关企业员工录用或调动等级等变动情况的记录,是进行工资管理和工资结算的主要依据之一。一般一式两份,一份由人力资源管理部门归档,一份交工资部门编制工资单。本题选项B“工资费分配表”是每月末由财会帮门根据工资结算汇总表,并按工资用途将应付工资总额及计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用账户的凭证。选项C“考勤系统或考勤卡”是计算工资的原始资料。选项D“记账凭证”是指工资业务处理过程中,根据原始凭证编制的,有关会计分录填制、复核、审核的记录。因此,本题的正确答案为A。
27 为确定“长期借款”账户余额的真实性进行函证,则函证的对象应当是()。
A.公司的主要股东
B.公司的律师
C.银行或其他有关债权人
D.金融监管机关
【正确答案】C
试题解析:
本题考查重点是对“举债筹资审计——长期借款的审查”的掌握。如果长期借款期末余额较大,或有关业务内部控制存在薄弱环节时,应向贷款银行或其他有关债权人函证借款额、借款利率、已偿还金额及利息支付情况等。因此,本题的正确答案为C。
28 银行对账单余额与银行存款日记账余额不符,应当执行的最有效的审计程序是()。
A.审查该账户的银行存款余额调节表
B.重新测试相关的内部控制
C.审查银行存款日记账中记录的该账户资产负债表日前后的收付情况
D.审查银行对账单中记录的该账户资产负债表日前后的收付情况
【正确答案】A
试题解析:
本题考查重点是对“现金与银行存款审计——银行存款的审查”的掌握。检查银行存款余额调节表是证实银行存款账面余额是否存在的重要程序。银行存款余额调节表通常应根据不同银行账户及货币种类分别按期编制。审计人员一般应重点抽查收支业务较为频繁的银行账户,选择其12月份和1月至11月中的任何一至两个月的银行存款余额调节表进行检查。因此,本题的正确答案为A。
29 审计人员在审查被审计单位采购与付款循环的职责分工时,发现验收部门与财会部门未能相互分离,这种情况可能导致()。
A.采购部门购人过量或不必要的物资而对企业整体利益产生损害
B.未按实际收到的商品数额登记入账
C.应付账款记录不正确
D.未及时向特定债权人支付货款
【正确答案】B
试题解析:
本题考查重点是对“单位采购与付款循环的职责分工”的掌握。本题选项A是由于批准请购与采购职责未能相互分离造成的。选项C是由于应付款项记账员可能接触了现金、有价证券或其他资产而造成的。因此,本题的正确答案为B。
30 在(),最高审计机关国际组织在利马召开了第九次代表大会。
A.1978年
B.1977年
C.1976年
D.1975年
【正确答案】B
试题解析:
本题考查重点是对“第九次代表大会的召开时间”的了解。1977年,最高审计机关国际组织在利马召开的第九次代表大会公布的《利马宣言——审计规则指南》中第二章专门提出独立性问题。因此,本题的正确答案为B。
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