答案部分

　　一、单项选择题

　　1、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是劳动合同及劳动关系中违法行为应承担的法律责任。用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。参见教材P166。

　　2、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决。可担任企业劳动争议调解委员会主任的是参工会成员或者双方推荐的人员。见教材P164。

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是劳动争议的解决。选项A劳动仲裁与民商事仲裁不同，不需要双方同意，只要一方提出即可;选项C应当自劳动争议发生之日起60日提出仲裁申请。选项D仲裁裁决一般在收到仲裁申请的60日内作出。参见教材P164。

　　4、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是劳动者的社会保险和福利。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金。参见教材P161。

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是工伤保险的规定。停工留薪期不超过12个月。参见教材P256。

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是劳动者的社会保险和福利。1998年实施的《建筑法》规定，建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。2011年《建筑法》修订后有所变化，改为鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。故C选项正确。参见教材P163。

　　7、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。女职工生育享受不少于90天的产假。参见教材P160。

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是劳动保护的规定。禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。参见教材P160。

　　9、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。参见教材P160。

　　10、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查的是女职工和未成年工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。参见教材P161。