(一)

　　某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，得到营业员数量y同营业额x成一元线性正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了二元线性回归预测模型y=

　　A+bx，其中，x代表营业额，y代表营业员数量，回归系数a=125，b=15。预计2019年营业额将达到10亿元，2020年销售额将达到12亿元。通过统计研究发现，销售额每增加1亿元，需要增加管理人员、营业员和后勤人员共50人;新增人员中，管理人员、营业员和后勤人员的比例是1：3：1。

　　1.该企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。

　　A.管理人员判断法

　　B.德尔菲法

　　C.转换比率分析法

　　D.一元回归分析法

　　2.该企业2019年需要营业员( )人。

　　A.250

　　B.275

　　C.325

　　D.350

　　3.根据转换比率分析法，该商场2020年需要新增后勤人员( )人。

　　A.10

　　B.20

　　C.30

　　D.60

　　4.该企业从营业员中选拔若干管理人员，该方法的优势有( )。

　　A.提高了用人的准确性

　　B.入选者能迅速进入角色

　　C.有利于激励员工

　　D.有利于工作创新

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　　某企业的产品组合为2种液晶电视机、3种空调机、5种洗衣机和4种电冰箱。为了扩大液晶电视机的销量，该企业与经销商签订协议，约定“10天内付款的客户可享受2%的价格优惠，30天内付款的客户全价付款”。同时，该企业拟开发一种新型电冰箱，经测算，投资额为5000万元，单位成本为2000元，预期销售量为50000台，投资收益率为20%。该种电冰箱推出后，该企业拟建立营销渠道：只选择一家销售商代理该种电冰箱的销售，再由该销售商销售给消费者。

　　5.该企业的产品组合的长度为( )。

　　A.5

　　B.10

　　C.12

　　D.14

　　6.该企业与其液晶电视机经销商签订的协议中，给出的优惠条件属于( )。

　　A.现金折扣

　　B.数量折扣

　　C.复合折扣

　　D.交易折扣

　　7.根据目标利润定价法，该企业的新型电冰箱的目标价格为( )元。

　　A.2020

　　B.2200

　　C.3000

　　D.3200

　　8.关于该企业拟对新型电冰箱采用的渠道策略的说法，正确的是( )。

　　A.分销渠道为一层渠道

　　B.分销渠道为二层渠道

　　C.渠道商选择策略为独家分销

　　D.渠道商选择策略为选择分销