21.

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：本题考查薪酬的本质。薪酬以劳动关系为前提，只有当企业与员工之间存在劳动关系时才能产生这种交换。参见教材 p197

　　22.

　　[答案]：ACDE

　　[解析]：本题考查薪酬设计的原则。薪酬设计的原则包括：①公平原则;②激励性原则;③经济性原则;④竞争性原则;⑤结构性原则;⑥合法性原则。参见教材 p215

　　23.

　　[答案]：ABDE

　　[解析]：本题考查股权激励的优势。它有利于鼓励经营者负担必要的风险。参见教材 p221

　　24.

　　[答案]：AC

　　[解析]：本题考查团队激励计划。以节约成本为基础的收益分享计划有斯坎伦计划和拉克计划。参见教材 p222

　　25.

　　[答案]：BDE

　　[解析]：本题考查团队激励计划。以分享利润为基础的利润分享计划有现金现付制、递延式滚存制和现付与递延结合制。参见教材 p222

　　26.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考查薪酬的本质特征。参见教材 p197

　　27.

　　[答案]：BD

　　[解析]：本题考查间接薪酬。参见教材 p197

　　28.

　　[答案]：CDE

　　[解析]：本题考查工资的三种主要分类。参见教材 p198

　　29.

　　[答案]：ABC

　　[解析]：本题考查薪酬管理目标。参见教材 p199

　　30.

　　[答案]：BD

　　[解析]：本题考查制定薪酬计划要把握的一系列原则。参见教材 p199

　　31.

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本题考查影响薪酬的企业内部因素。参见教材 p200

　　32.

　　[答案]：ABCE

　　[解析]：本题考查构工资制的基本构成。参见教材 p201-202

　　33.

　　[答案]：ACDE

　　[解析]：本题考查技术等级工资标准的确定需要的步骤。参见教材 p202

　　34.

　　[答案]：BCD

　　[解析]：本题考查岗位等级工资制的主要特点。参见教材 p203

　　35.

　　[答案]：AE

　　[解析]：本题考查谈判工资制的优点。参见教材 p205

　　36.

　　[答案]：ACE

　　[解析]：本题考查绩效工资制的主要特点。参见教材 p207

　　37.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考查薪酬调查应该涉及的信息。参见教材 p208

　　38.

　　[答案]：ABD

　　[解析]：本题考查薪酬满意度调查的程序。参见教材 p210

　　39.

　　[答案]：BCDE

　　[解析]：本题考查较为常用的职务评价方法。参见教材 p211

　　40.

　　[答案]：ABCD

　　[解析]：本题考查奖金的特点。参见教材 p217