41 ( )可以视为生产物流系统的终点，也是销售物流系统的起点。

　　(A)成品储存

　　(B)产品包装

　　(C)物流管

　　(D)运输

　　42 下列指标属于效率评价指标的是( )。

　　(A)问题的处理率

　　(B)客户的抱怨率

　　(C)货物发送的正确率

　　(D)耗损率

　　43 创新的目的是( )。

　　(A)获得利润

　　(B)技术领先

　　(C)组织创新

　　(D)市场创新

　　44 由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平的提高，如对创新的无偿模仿，这种现象是( )。

　　(A)技术差异性

　　(B)技术的经济行为

　　(C)技术创新的差异性

　　(D)技术的外部性

　　45 ( )活动主要集中在基础科学和前沿技术领域。

　　(A)原始创新

　　(B)集成创新

　　(C)工艺创新

　　(D)产品创新

　　46 企业运用最广泛的人力资源需求预测方法是( )。

　　(A)管理人员判断法

　　(B)转换比率分析法

　　(C)一元回归分析法

　　(D)德尔菲法

　　47 技术创新战略的根本目的是( )。

　　(A)获得竞争优势

　　(B)获得利润

　　(C)技术领先

　　(D)提高质量

　　48 ( )战略的特点足低风险、低收益，强调人有我有。采取积极的防御战略.以低成本、高性能、高质量的来占领市场。

　　(A)进攻型

　　(B)防御型

　　(C)切入型

　　(D)领先型

　　49 在风险收益气泡图中，具有较高预期收益率和较低的技术成功概率的业务是( )。

　　(A)珍珠

　　(B)牡蛎

　　(C)面包和黄油

　　(D)白象

　　50 以下关于德尔菲法，说法错误的是( )。

　　(A)专家人数一般选择30人左右

　　(B)以匿名问卷的形式请专家们以书面形式回答

　　(C)专家们背靠背，独立思考

　　(D)德尔菲法属于定性分析法

　　51 ( )方法的思路是找出企业过去在某两个职务或岗位之间的人事变动规律，以此推测未来企业中这些职务或岗位的人员状况。

　　(A)管理人员接续计划法

　　(B)管理人员判断法

　　(C)人员核查法

　　(D)马尔可夫模型法

　　52 加班费和津贴属于( )薪酬。

　　(A)间接

　　(B)激励

　　(C)基本

　　(D)补偿

　　53 在市场经济条件下，薪酬收入是绝大部分劳动者的主要收入来源，它对于劳动者及家庭的保障作用是其他任何保障手段都无法替代的，这体现了薪酬的( )。

　　(A)保障功能

　　(B)激励功能

　　(C)调节功能

　　(D)增值功能

　　54 企业向员工提供的薪酬应该与员工对企业的贡献保持平衡，这体现了薪酬制度设计的( )。

　　(A)竞争原则

　　(B)公平原则

　　(C)激励原则

　　(D)量力而行原则

　　55 从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列款项叫做( )。

　　(A)先付年金

　　(B)后付年金

　　(C)永续年金

　　(D)递延年金

　　56 一般情况下，可以把购买( )的收益率看成是无风险报酬率。

　　(A)股票

　　(B)国债

　　(C)债券

　　(D)基金

　　57 某项目的风险报酬系数为10%，标准离差率为30%，则这个项目的风险报酬率为( )。

　　(A)40%

　　(B)3%

　　(C)20%

　　(D)0.3%

　　58 某公司从银行借款200万元，借款的年利率为11%，每年付息，到期一次性还本，筹资费用率为0.5%，企业所得税率为25%，则这笔借款的资本成本率为( )。

　　(A)8.29%

　　(B)7.29%

　　(C)6.29%

　　(D)5.29%

　　59 企业利用互联网、移动互联网平台，可以每周7天，每天24小时随时随地的提供全球性营销服务，这体现了网络营销的( )特点。

　　(A)交互式

　　(B)个性化

　　(C)超前性

　　(D)跨时域性

　　60 网络营销能将文字、图像和声音有机的组合在一起，传递多感官的信息，让顾客如身临其境般感受商品或服务，这体现了网络营销的( )特点。

　　(A)多维性

　　(B)技术性

　　(C)整合性

　　(D)超前性