一、单项选择题

　　1 根据自我归类理论，每个人都会按某种标准把自己归入某一类，其中不属于内群体外群体水平归类的是( )。[2009年真题]

　　(A)性别归类

　　(B)种族归类

　　(C)国别归类

　　(D)人格归类

　　2 为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于( )。[2007年真题]

　　(A)指挥团体

　　(B)任务团体

　　(C)非正式团体

　　(D)联谊团体

　　3 一般而言，团体的发展依次经历的阶段是( )。[2008年真题]

　　(A)形成期一规范期一冲突期一产出期一结束期

　　(B)形成期一冲突期一规范期一产出期一结束期

　　(C)形成期一产出期一冲突期一规范期一结束期

　　(D)形成期一冲突期一产出期一规范期一结束期

　　4 在团体发展的( )时期，各派竞争力量形成一种试探性的平衡，开始以一种合作的方式组合在一起。[2004年真题]

　　(A)形成

　　(B)冲突

　　(C)规范

　　(D)结束

　　5 关于同质性团体和异质性团体的说法，正确的是( )。[2009年真题]

　　(A)同质性团体的成员有较多的相似性，因而比较好相处

　　(B)同质性团体成员间不易分享信息

　　(C)异质性团体成员在团体决策中提出的观点少

　　(D)异质性团体不能促进团体的变革

　　6 正式规范在( )中不存在。[2005年真题]

　　(A)指挥团体

　　(B)团队

　　(C)任务团体

　　(D)联谊团体

　　7 研究发现，当团体的规模达到( )人时，团体对个体造成的从众压力最大。[2005年真题]

　　(A)4

　　(B)8

　　(C)10

　　(D)20

　　8 凝聚力和团体绩效之间的关系是( )。[2004年真题]

　　(A)凝聚力越大绩效越高

　　(B)凝聚力越大绩效越差

　　(C)非简单线性关系

　　(D)简单线性关系

　　9 关于团体中沟通的陈述，错误的是( )。[2008年真题]

　　(A)垂直沟通可以划分为上行沟通和下行沟通

　　(B)下行沟通的过程中可能会损失大量信息

　　(C)公司部门经理间的交流属于横向沟通

　　(D)垂直沟通比横向沟通信息传递的速度快

　　10 下列与沟通有关的情形中，体现选择性知觉的是( )。[2009年真题]

　　(A)员工向主管报告他们认为主管想要听的内容

　　(B)领导对某个员工不满时，会更多地注意该员工表现不好的信息

　　(C)非专业人士不理解专业术语

　　(D)极端情骆导致员工无法理解上级的意图

　　11 从沟通网络的形式来看，研发小组内部的沟通属于( )。[2008年真题]

　　(A)轮状沟通

　　(B)环状沟通

　　(C)交错型沟通

　　(D)链状沟通

　　12 在常见的沟通网络中，沟通圈里所有人之间都可以进行信息交流的沟通类型是( )。[2009年真题]

　　(A)链状沟通

　　(B)环状沟通

　　(C)交错型沟通

　　(D)轮状沟通

　　13 人们在进行团体决策时往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守，这种现象称为 ( )。[2008年真题]

　　(A)团体极化

　　(B)团体偏离

　　(C)团体压力

　　(D)团体思维

　　14 在五种团体的沟通中，( )是最不具层次结构性的沟通形式，例如委员会的沟通常常就是这种形式的沟通。[2004年真题]

　　(A)轮状沟通

　　(B)环状沟通

　　(C)交错型沟通

　　(D)Y型沟通

　　15 组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息是准确的。[2004.年真题]

　　(A)1/3

　　(B)1/2

　　(C)2/3

　　(D)3/4