11、以下属于劳动法的基本原则包括(　)。

　　A.劳动条件基准化

　　B.劳动者保障的社会化

　　C.劳动关系协调的规范化

　　D.劳动执法的正确化

　　E.劳动关系协调的合同化

　　『正确答案』ABE

　　『答案解析』本题考查劳动法的基本原则。

　　12、以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有(　)。

　　A.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，发生在劳动法律规范调整劳动关系的范围之内

　　B.劳动关系是生产关系的组成部分，属于经济基础的范畴

　　C.劳动法律关系是劳动关系产生的基础

　　D.劳动关系发生在社会劳动过程之后

　　E.劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

　　『正确答案』BE

　　『答案解析』本题考查劳动法律关系的概念。

　　13、下列属于特殊就业群体的是(　)。

　　A.高校毕业生

　　B.农村劳动力

　　C.残疾人

　　D.退役军人

　　E.妇女

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查促进就业的内容。

　　14、以下对人力资源市场说法正确的是(　)。

　　A.人力资源市场是生产要素市场的重要组成部分

　　B.人力资源市场不提供职业中介服务

　　C.公共就业服务可以向劳动者收取费用

　　D.人力资源市场为劳动者就业提供的服务，包括公共就业服务和职业中介服务

　　E.狭义的人力资源市场是指在价值规律和竞争规律的作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制

　　『正确答案』AD

　　『答案解析』本题考查就业服务与失业管理。

　　15、以下对于职业教育培训经费，说法正确的是(　)。

　　A.根据国家有关规定，经济效益好的企业要按照职工工资总额的1.5%足额提取职工教育培训经费

　　B.企业新建项目，项目投资中可以列支技术技能培训费用

　　C.企业工会年度经费中，应有一定部分用于职工教育与培训，列入工会预算掌握使用

　　D.企业职业教育培训经费有三种补充方式

　　E.企业职工参加社会上的学历教育，所需费用由企业承担

　　『正确答案』BCD

　　『答案解析』本题考查职业培训。

　　16、以下关于法定用工形式，说法正确的是(　)。

　　A.劳务派遣用工存在三方关系

　　B.非全日制用工劳动者可以同时与一个以上用人单位建立劳动关系，但在每个用人单位的工作时间每月都不能超过24小时

　　C.国家目前已有规范借调职工方面的规定

　　D.借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任

　　E.劳动合同用工又称全日制用工

　　『正确答案』AE

　　『答案解析』本题考查用工形式。

　　17、以下关于劳动合同，说法不正确的有(　)。

　　A.用人单位初次实行劳动同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年应该签订无固定期限合同

　　B.连续订立三次固定期限劳动合同，应当签订无固定期限合同

　　C.社会保险属于劳动合同的约定事项

　　D.《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容均是劳动合同的必备条款

　　E.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　『正确答案』ABCD

　　『答案解析』本题考查劳动合同订立。