31、以下关于人格的说法，不正确的是(　)。

　　A.人格的形成受到遗传和环境的交互作用

　　B.人格是不稳定的

　　C.个人的目标和行为倾向保持相对稳定，但并不是在所有情境下一成不变

　　D.人格是一种结构化的内在系统

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查人格、情境与行为之间的关系。人格是稳定的，虽然个体的行为方式和体验特点会随时间而变化，但贯穿一生的东西保持不变。

　　32、根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的是(　)。

　　A.枢纽特质

　　B.核心特质

　　C.次要特质

　　D.基本特质

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是人格特质理论。核心特质是人格的建筑构件。

　　33、根据“大五”人格理论，(　)高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。

　　A.外向性

　　B.和悦性

　　C.公正性

　　D.情绪性

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是大五和大七人格理论。

　　34、摄影师一般具备较好的(　)能力。

　　A.言语能力

　　B.数学能力

　　C.知觉能力

　　D.关系类比能力

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查智力的内容。

　　具体参见表1-3 高频考点

　　35、按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是(　)。

　　A.言语能力

　　B.空间认知能力

　　C.演绎能力

　　D.直觉能力

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查智力的内容。

　　36、下列团体分类中，属于非正式团体的是(　)。

　　A.任务团体

　　B.朋友团体

　　C.指挥团体

　　D.团队

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查团体的分类。朋友团体属于典型的非正式团体。

　　团体分类(高频)

　　大团体和小团体

　　正式团体和非正式团体

　　正式：指挥团体(财务部、市场部)、任务团体(任务完成会解散)和团队。

　　非正式：利益团体(如为了声援某位被公司解雇的职员或者增加福利而聚集在一起的团体)和联谊团体(兴趣小组)。

　　37、一般情况下，团体结构形成于(　)完结时。

　　A.冲突期

　　B.规范期

　　C.形成期

　　D.结束期

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查团体发展的阶段。团体在形成期，团体存在的目标、结构、从属关系不明确;冲突期，团体内存在比较大的冲突;结束期，团体在达成目标后解散。只有在规范期，经过一定时期的相互作用，团体的规范开始形成，这一阶段完结时，团体结构大致形成。

　　38、下列团体发展的各阶段中，(　)时，团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务。

　　A.形成期

　　B.冲突期

　　C.规范期

　　D.产出期

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查团体发展的阶段。产出期：团体开始发挥作用，成员们开始把注意力转向团体外部，转向任务，开始实现团体的目标。

　　39、属于同质性团体的优势是(　)。

　　A.更容易交流和合作

　　B.有更高的决策质量

　　C.有更高的绩效水平

　　D.容易促进团体的变革

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查同质性团体。同质性的团体有两方面的优势：一是由于成员之间有较高的相似性，所以比较好相处;二是成员之间易于分享信息，较少发生冲突，更容易交流和合作。

　　40、(　)是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但它也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。

　　A.工作满意度

　　B.工作投入度

　　C.工作信任度

　　D.组织承诺

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查工作满意度。工作满意度是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但它也是不断变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。

　　41、以下不属于工作满意度特点的是(　)

　　A.整体性

　　B.稳定性

　　C.多维性

　　D.积极性

　　『正确答案』D

　　42、工作满意度的均衡水平理论认为(　)。

　　A.每个员工都有典型的工作满意度水平，称为均衡水平

　　B.改变工作中的情境因素或某些事件改变员工的满意度水平，使其在一个新的水平上达到均衡

　　C.员工满意与否取决于自己的工作性质及工作待遇和其他员工相比处于什么水平

　　D.将工作分解为许多因素，分别考察员工对每一因素的满意程度

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查工作满意度的理论。A选项描述正确。

　　43、以下关于满意度说法正确的是(　)。

　　A.工作挑战性越大，满意度越高

　　B.工作满意度是生活满意度的一个组成部分

　　C.满意度不具有稳定性

　　D.工作满意度可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消另一个维度上的高满意度

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查工作满意度。

　　44、人力资源管理的逻辑体系正确的是(　)。

　　A.人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践

　　B.人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践

　　C.人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践

　　D.人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查人力资源管理的逻辑体系。

　　45、工作分析的流程不包括(　)。

　　A.确定工作分析的目标

　　B.调查工作相关背景信息

　　C.确定各项指标的权重

　　D.整理和分析工作相关信息

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查工作分析的流程。具体流程：准备-实施-结果形成-结果应用。