人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 四川人力资源管理师 >> 四川人力资源管理师考试报名 >> 2022年成都人力资源管理师二级报考条件要求

2022年成都人力资源管理师二级报考条件要求

来源:考试网  [ 2022年04月21日 ]  【

  2022年成都人力资源管理师二级报考条件要求有哪些?自改革后,人力资源管理师二级报名门槛比较高,除非具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上,否则不能跨级报考。【查看详情

  因此,如果达不到人力资源管理师二级报名要求,可以选择报考中级经济师人力资源管理专业。中级经济师不但报名门槛低,证书含金量更高,具有积分落户、技能补贴、扣除个税、涨退休金等等优势,不考太吃亏!

  凡遵守人民共和国宪法和法律,具有良好的道德品行和业务素质,均可报名参加中级经济师人力资源管理考试。

等级

学历

专业要求

工作年限

初级资格

最迟毕业时间

中级

高中或中专

不限

10年

需要

2012年毕业

大专

不限

6年

不限

2016年毕业

本科或学士学位

不限

4年

不限

2018年毕业

第二学士学位

或研究生班毕业

不限

2年

不限

2020年毕业

硕士学位

不限

1年

不限

2021年毕业

博士学位

不限

不限

不限

2022年毕业

当前热点

  不符合人力资源管理师报名条件的可以选择报考经济师人力资源管理专业,职称相当,报名门槛更低,证书含金量更高!

  热推 中级经济师人力资源管理VS企业人力资源管理师,孰胜

  报名成功后,如何备考经济师人力资源管理专业?来听听考试网校人气导师付子健老师的线上指导吧!点此试听>>

  相关热点人力资源管理师的报名条件解读:专业、学历及工作年限分析

  经济师人力资源管理师证,享积分落户技能补贴扣除个税涨退休金……2022年经济师人力资源专业报名预约请赶早!输入个人信息有机会获取业内导师指导哟 ↓

  全国统一服务热线:4000-525-585 联系通道 

责编:chenzhu

上一篇:没有了

下一篇:2022年4月四川人力资源管理师报名材料

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库