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人力资源管理师报考指南-报考条件

来源:中华考试网  [ 2020年09月16日 ]  【

  今年企业人力资源管理师职业技能鉴定标准大改革,不但考试组织单位变了,连考试科目分值权重、考试时间、报考条件等也改变了,尤其是报考条件,部分地区已经要求杜绝跨级考试,【人力资源管理师报考指南-报考条件】具体情况看下面。

  就目前已知的地区,新疆、江苏、广东、上海、重庆、河南、浙江、广西、江西、山西、甘肃、海南、宁夏、安徽、内蒙古、山东、湖北、贵州、河北、四川、湖南、天津、吉林、辽宁、陕西、北京均采用新版职业技能鉴定标准规定执行的报考条件。

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2020年人力资源管理师报考条件(1~4级)

四级

三级

二级

一级

  导航:企业人力资源管理师已经由国考改为省考,人社部通知,各地将逐渐实行新的职业技能鉴定标准,其中,报考条件有大改,主要表现在以后将不能再跨级考试,具体变化详情:人力资源管理师报考条件变化对比

  2020年新版企业人力资源管理师报名条件:

职业名称 职业等级 条件信息
人力资源管理员 四级(中级)

(1)累计从事本职业或相关职业¹工作 4 年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业²毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

PS】在校生报名只能申请代报(例:广东,其他地区待定。)

助理人力资源管理师 三级(高级)

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书 (技能等级证书)³后,累计从事本职业或相关职业工作 5 年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生),或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书) 后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

人力资源管理师 二级(技师)

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书 (技能等级证书) 的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 3 年(含)以上,或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。

高级人力资源管理师 一级(高级技师)

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 4 年(含)以上。

  注释

  ¹ 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

  ² 相关专业是指人力相关专业,包括工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

  ³ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。【劳动关系协调员与企业人力资源管理师的关联性

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