一、简答题
1.确定人工成本的主要方法有哪些?
参考答案:确定人工成本的主要方法有:
(1)劳动分配率基准法。
(2)销售净额基准法。
(3)损益分歧点基准法。
2.简述社会保障的主要构成。
参考答案:社会保障的主要构成为:
(1)社会保险。
(2)社会救助。
(3)社会福利。
(4)社会优抚。
3.简述薪酬的概念及与之相关的其他概念。
参考答案:
(1)薪酬的概念。薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同的表现形式:精神的与物质的、有形的与无形的、货币的与非货币的、内在的与外在的等。
(2)薪资的概念。薪资即薪金、工资的简称。
1)薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪,我们国内常使用“薪水”一词。
2)工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。
(3)与薪酬相关的其他概念。
1)报酬。员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
2)收入。员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。
3)薪给。薪给分为工资和薪金两种形式。
4)奖励。员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等。
5)福利。公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。
6)分配。社会在一定时期内对新创造出来的产品或价值即国民收入的分配,包括初次分配,再分配。
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