2019年人力资源管理师《四级理论知识》强化试卷（一）

>>抢先做题<<

　　一、单项选择题((每小题1分，共60分。每小题有且只有一个正确项。))

　　1.组织职业生涯年度评审的具体方式一般为( )。

　　A.谈话

　　B.会议

　　C.问卷调查

　　D.绩效考核

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.在创新技能训练中，( )是指先将课题分成相互独立要素，再依据各要素的可能方案组合得到总方案。

　　A.主体附加法

　　B.焦点法

　　C.二元坐标法

　　D.形态分析法

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　二、多项选择题((每小题1分，共40分。每小题至少有两个正确项。))

　　1.失业保险金领取期限,以下哪项是正确的:()

　　A.缴费年限满一年不满两年的,领取失业保险金期限为两个月

　　B.第13-24个月按此标准的80%支付

　　C.一次核定领取的最长期限不超过24个月

　　D.以上全正确

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

　　2.同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金()

　　A.非本市常住户口

　　B.在法定劳动年龄内非本人意愿中断就业

　　C.本人在职期间按照规定缴纳失业保险费

　　D.解除、终止劳动关系前缴纳失业保险费满1年

　　E.按照本细则规定办妥失业登记、求职登记和失业保险登记手续,并有求职要求

　　【正确答案-参考解析】：参加考试可见

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