2018年人力资源管理员强化试题及答案九_第3页

　　二、多项选择题

　　21. 人力资本表现为()。BCDE

　　(A)设备

　　(B)智力

　　(C)知识

　　(D)技能

　　(E)体能

　　22. 企业最重要的人力资本包括()。ABC

　　(A)知识员工

　　(B)企业家

　　(C)技术创新者

　　(D)员工技能

　　(E)员工体能

　　23. 非物质资本在人力资源中的表现是()。BC

　　(A)能力

　　(B)数量

　　(C)质量

　　(D)标准

　　(E)体能

　　24. 集团公司中子公司可分为()。BC

　　(A)一级子公司

　　(B)二级子公司

　　(C)三级子公司

　　(D)四级子公司

　　(E)其他类子公司

　　25. 在界定企业人力资本的概念时。应特别强调的是()。BCDE

　　(A) 能为企业的生产未来创造收益的人力资本

　　(B) 能够为企业创造现在收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

　　(C) 能够为企业创造未来收益的员工的知识和技能是企业的人力资本

　　(D) 企业人力资本是全体员工实际投入到企业中的人力资本的价值量之和

　　(E) 企业人力资本是企业内部员工人力资本集体协调与合作的“整合”

　　26. 生产力资本包括()。ABCD

　　(A)设备

　　(B)厂房

　　(C)知识

　　(D)技能

　　(E)成果

　　27. 实施行动计划需要利用()及其他一些手段。ABCD

　　(A)沟通

　　(B)培训

　　(C)工作绩效目标

　　(D)激励

　　(E)促进

　　28. 人力资本的概念包括()。ABCD

　　(A) 人力是生产力的一大要素

　　(B) 人力与物力结合进行生产，推动着人类社会的发展

　　(C) 对人力不断投资会导致相应的生产力的资本

　　(D) 将人力视为通过投资便可提高其生产能力的资本

　　(E) 扩大生产能力以及提高生产效率的物质称为资本

　　29. 人力资本管理活动所采用的定量的方法有()等。ABCDE

　　(A)人力资本流动率

　　(B)工作态度

　　(C)生产率改造

　　(D)服务质量

　　(E)能力发展

　　30. 人力资本管理的研究对象包括()。ABDE

　　(A)各个层次人力资本管理主体与客体的工作性质

　　(B)岗位特点和智能以及它们之间的关系

　　(C)企业整体发展战略与人力资本之间的关系

　　(D)竞争优势和核心竞争力与人力资本战略之间的关系

　　(E)对人力资本进行有效配置和合理利用

　　人力资源管理师协助报名｜备考培训｜在线题库等详情咨询QQ群：810928404

　　热点试题：

　　2018人力资源管理员(四级)模考冲刺题集80套　人力资源管理师(三级)备考冲刺题90套

　　2018人力资源管理师(三级)备考冲刺题70套　高级人力资源管理师(一级)模拟题集70套

点击查看>>>>2018四级人力资源管理师焚题库_专精答疑_全真模考	考试题库
点击查看>>>>2018三级人力资源管理师焚题库_错题收集_原题详解	考试题库
点击查看>>>>2018二级人力资源管理师焚题库_全真模考_原题详解	考试题库
点击查看>>>>2018高级人力资源管理师焚题库_在线模考_错题收集	考试题库

　　点击进入网校培训课程 ：专项精讲，高含金量题库，考前密训资料强势上线，周密应考，协议通关，不过重修！

>>考试网校——强化点题 助力备考 锁定90%考点 稳抓要点 协议通关<<

　　人力资源管理师报名、备考、培训等信息详情快速查询，直接点击 统一服务热线：4000-525-585　联系速通道