2018年四级人力资源管理师考试强化试题五_第2页

　　11.讲授法的缺点有：

　　A 单向式教学

　　B 多项式教学

　　C 缺乏实际的直观体验

　　D 培训的针对性不强

　　E 培训的相对性较强

　　参考答案：ACD

　　12.研讨法的类型有：

　　A 以教师为中心的研讨

　　B 以学生为中心的研讨

　　C 任务取向的研讨

　　D 过程取向的研讨

　　E 教学质量的研讨

　　参考答案：ABCD

　　13.研讨法的优点有：

　　A 单向式信息交流

　　B 多项式信息交流

　　C 要求学员积极参与

　　D 加深学员对知识的理解

　　E 形式多样，适应性强

　　参考答案：ACDE

　　14.课堂培训的准备有：

　　A 制订培训计划

　　B 选择教材

　　C 选择教学大纲

　　D 选择和培养培训教师

　　E 准备培训场所和设备

　　参考答案：ABDE

　　15.教室布置的具体方式有：

　　A 传统布置法

　　B 臂章形布置法

　　C 环形布置法

　　D 圆桌会议和圆桌分组布置法

　　E W形布置法

　　参考答案：ABCD

　　16.讲授法的方式包括有：

　　A 灌输式讲授

　　B 启发式讲授

　　C 画龙点睛式讲授

　　D 简单式讲授

　　E 重复式讲授

　　参考答案：ABC

　　17.讲授法的实施要点有：

　　A 对讲课内容的要求

　　B 对讲课教师的要求

　　C 对学员素质的要求

　　D 保存学员兴趣的措施

　　E 与其他方法结合使用

　　参考答案：ABDE

　　18.研讨法的应用方式有：

　　A 研讨的形式

　　B 研讨的方法

　　C 研讨法的实施要点

　　D 研讨法的策划要点

　　E 研讨法的总结要点

　　参考答案：ABC

　　19.研讨法的实施要点有：

　　A 对研讨题目和内容的要求

　　B 对指导教师的要求

　　C 指导教师制订讨论计划，准备讨论资料

　　D 对学员的要求

　　E 学员制订学习计划

　　参考答案：ABC

　　20.对研讨题目和内容的要求有：

　　A 题目具有代表性

　　B 题目具有启发性

　　C 题目难度适当

　　D 研讨题目应事先提供给学员，以便做好研讨准备

　　E 题目难度简单

　　参考答案：ABCD