2017年四级人力资源管理师强化点题卷六_第3页

　　11、政府购买的具体项目有( ABCDE)。

　　A、国防用品

　　B、公共管理服务

　　C、公共工程项目

　　D、政府雇员的薪金报酬

　　E、事业组织中劳动者的薪金报酬

　　12、转移支付包括政府在( ABCE )等方面的支出。

　　A、社会保险福利

　　B、社会优抚

　　C、社会救济

　　D、老年救济

　　E、某些补贴

　　13、政府实施货币政策的主要措施包括( CDE )。

　　A、扩张性的货币政策

　　B、紧缩性的货币政策

　　C、调节法定准备金率

　　D、调整贴现率

　　E、公开市场业务

　　14、失业类型分为( ABCD )。

　　A、摩擦性失业

　　B、技术性失业

　　C、结构性失业

　　D、季节性失业

　　E、阶段性失业

　　15、需求不足性失业的具体表现形式为( CD )。

　　A、摩擦性失业

　　B、结构性失业

　　C、增长差距性失业

　　D、周期性失业

　　E、季节性失业

　　16、常用的反映失业程度的指标有( BE )。

　　A、平均劳动时间

　　B、失业率

　　C、就业人数

　　D、失业人数

　　E、失业持续期

　　17、失业的度量公式是( AB )。

　　A、失业率=失业人数/社会劳动力人数×100%

　　B、失业率=失业人数/(就业人数+失业人数)×100%

　　C、失业率=失业人数/社会要求就业人数×100%

　　D、失业率=失业人数/劳动能力人数×100%

　　E、失业率主失业人数/就业人数的容量×100%

　　18、对失业造成的影响，下列判断正确的有( ACD )。

　　A、失业造成家庭生活困难

　　B、失业造成劳动力资源的优化配置

　　C、失业是劳动力资源浪费的典型形式

　　D、失业直接影响劳动者精神需要的满足程度

　　E、失业有利于国民收入的增长

　　19、管理开发的基本手段包括( ABCDE)。

　　A、法律手段

　　B、行政手段

　　C、经济手段

　　D、宣传教育手段

　　E、目标管理手段

　　20、现代人力资源管理的原则是( ABCDE)。

　　A、完整全面地看待人的因素

　　B、使员工认识到的工作意义及员工与企业的利益休戚相关

　　C、肯定个人的尊严、公正待人，对人彬彬有礼

　　D、鼓励员工自立自强

　　E、因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节

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