2017年人力资源管理员巩固知识卷及答案(10)_第3页

　　11、在讲授法的培训方式中，画龙点睛式讲授的优点包括( ABC )。

　　(A)提高学生的参与性

　　(B)提高学生的听课效率

　　(C)提高学生的自主性

　　(D)教师与学生的沟通多

　　(E)教学学时相对较少

　　12、考评员工的思考能力时，可能设置的考评项目包括(ABCDE )。

　　(A)掌握本职工作业务知识程度

　　(B)运用新观点，观察和思考事物的能力

　　(C)建立计划、方案，有效地完成任务的能力

　　(D)正确、迅速理解上司指示和本职工作业务的能力

　　(E)在理解的基础上正确把握现状问题，做出准确判断的能力

　　13、采用生产能力衡量法对生产工人进行考评时，可以采用的衡量标准是( ABDE )。

　　(A)销售数量

　　(B)废品率

　　(C)生产数量

　　(D)次品率

　　(E)利润增长率

　　14、在对考评数据进行统计前，应该进行的检验是( ABCDE )。

　　(A)识别信息检验

　　(B)考评数据的效度检验

　　(C)考评对象真伪检验

　　(D)考评数据的信度检验

　　(E)考评程序和方法的合理性检验

　　15、以下关于绩效考评的说法正确的是(BCDE )。

　　(A)是人力资源管理体系的基础

　　(B)可以按照月度定期进行

　　(C)与企业经营管理息息相关

　　(D)可以不定期地进行考核

　　(E)非正式的绩效考评也很重要

　　16、支付给员工劳动报酬的决定因素包括(ABCDE )。

　　(A)技能

　　(B)知识

　　(C)年龄

　　(D)贡献

　　(E)工作表现

　　17、省级劳动行政主管部门在确定最低工资率时应向当地( ACDE )等部门进行咨询。

　　(A)财政部门

　　(B)法院

　　(C)统计部门

　　(D)工商业联合会

　　(E)民政部门

　　18、工资指导线的基本内容包括( ABCDE )。

　　(A)本年度经济增长预测

　　(B)工资指导线意见

　　(C)国家宏观经济形势简析

　　(D)企业工资增长分析

　　(E)本地区上一年度经济增长分析

　　19、在技术等级工资制中划分技术等级的因素包括( ABDE )。

　　(A)劳动复杂程度

　　(B)劳动繁重程度

　　(C)定额完成程度

　　(D)工作责任大小

　　(E)劳动精确程度

　　20、( ABCD )不列入工资总额。

　　(A)科学技术进步奖

　　(B)自然科学奖

　　(C)合理化技术改进奖

　　(D)发明创造奖

　　(E)年终奖金

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