2016人力资源管理员考前巩固试题及答案(2)

　　1[多选题]( ABCDE )属于人性的特征。

　　A.能动性

　　B.社会性

　　C.整体性

　　D.两面性

　　E.可变性

　　2[多选题]目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有( ABDE)。

　　A.经济人

　　B.社会人

　　C.管理人

　　D.复杂人

　　E.自我实现人

　　3[多选题]经济人假设理论中的“经济人”又称( AD )。

　　A.唯利人

　　B.管理人

　　C.社会人

　　D.实利人

　　E.复杂人

　　4[多选题]( ABCDE )属于人本管理机制。

　　A.动力机制

　　B.压力机制

　　C.约束机制

　　D.保障机制

　　E.选择机制

　　5[多选题]对人力资本的理解正确的是( ABCDE)。

　　A.人力资本具有创造性

　　B.人力资本具有时效性

　　C.人力资本具有积累性

　　D.人力资本具有收益性

　　E.人力资本具有个体差异性

　　6[多选题]( BDE)属于人力资本投资的特征。

　　A.收益形式单一化

　　B.动态性

　　C.谁投资，谁收益

　　D.连续性

　　E.收益形式多样化一

　　7[多选题]( ABCE)属于人力资本投资支出。

　　A.实际支出

　　B.心理损失

　　C.直接支出

　　D.间接支出

　　E.时间支出

　　8[多选题]( ABCDE)能够影响私人投资收益率。

　　A.个体偏好及资本化能力

　　B.资本市场平均报酬率

　　C.货币时间价值及收益期限

　　D.劳动力市场的工资水平

　　E.国家政策

　　9[多选题]( ABCDE)属于人力资源开发的主要内容。

　　A.人才发现

　　B.人才培养

　　C.人才教育

　　D.人才调剂

　　E.人才培训

　　10[多选题]( AC )说明了人力资源开发目标的多元性。

　　A.社会发展需要的多元性

　　B.不同员工的发展需求不同

　　C.个体发展需要的多元性

　　D.员工的发展需求可能改变

　　E.现有培训机构的多元化

　　11[多选题]( ACE )属于人的发展的特征。

　　A.充分发展的可能性

　　B.全面发展的阶段性

　　C.发展方向的多样性

　　D.职业变动的长期性

　　E.发展结果的差异性

　　12[多选题]( BD)是人力资源开发的根本目标。

　　A.人的发展

　　B.有效运用人的潜能

　　C.企业发展

　　D.有效开发人的潜能

　　E.社会发展

　　13[多选题]( ABDE )可以调动人的积极性。

　　A.需要激励

　　B.目标激励

　　C.经常表扬

　　D.综合激励

　　E.行为激励

　　14[多选题]( ABDE)属于人力资源生理开发研究的内容。

　　A.温度

　　B.湿度

　　C.情感

　　D.噪声

　　E.辐射

　　15[多选题]( ABDE)属于人力资源开发的内容。

　　A.职业开发

　　B.组织开发

　　C.伦理开发

　　D.管理开发

　　E.环境开发

　　16[多选题]( ABCDE)属于人力资源组织开发的目标。

　　A.改善组织内部的行为方式

　　B.提高组织的业务能力

　　C.提高组织内员工的满意度

　　D.提高适应环境的能力

　　E.提高组织内员工的积极性

　　17[多选题]( ABDE)属于人力资源开发活动的环境。

　　A.社会环境

　　B.自然环境

　　C.法律环境

　　D.工作环境

　　E.国际环境

　　18[多选题]( ABCE )属于人力资源的一般特点。

　　A.时间性

　　B.主观能动性

　　C.消费性

　　D.客观规律性

　　E.创造性

　　19，下列关于人力资源管理的说法正确的是( ABCE )。

　　A.管理的系统

　　B.管理手段的现代化

　　C.管理的规范化

　　D.管理思想的哲学化

　　E.管理的标准化

　　20[多选题]( AC )属于现代人力资源管理学的一般特点。

　　A.综合性

　　B.规律性

　　C.实用性

　　D.能动性

　　E.精确性

　　21[多选题]( AC )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

　　A.推动企业发展的内在动力

　　B.促进企业社会化

　　C.能使企业赢得人才制高点

　　D.促进社会科学化

　　E.能使员工随心所欲地工作

　　22[多选题]( BCDE)符合现代人力资源管理哲学思想。

　　A.采取使员工“遵守规则”的策略

　　B.采取使员工“自立白强”的策略

　　C.采取使员工“乐于成事”的策略

　　D.采取使员工“主动创新”的策略

　　E.采取使员工“积极主动”的策略

　　23[多选题]( ABCDE )属于现代人力资源管理的基本原理。

　　A.动态优势原理

　　B.同素异构原理

　　C.互补增值原理

　　D.激励强化原理

　　E.公平竞争原理

　　24[多选题]( ABCDE)属于现代人力资源管理的原则。

　　A.完整全面地看待人的因素

　　B.因人而异

　　C.员工与企业共命运

　　D.随机制宜

　　E.公正平等地对待人

　　25[多选题]( ABCE )属于员工的基本特征。

　　A.生理性行为与生理性需要

　　B.社会性行为与社会性需要

　　C.道德性行为与道德性需要

　　D.自我保护的行为以及需要

　　E.心理性行为与心理性需要

　　26[多选题]( BCD)属于员工的动态特征。

　　A.员工学习

　　B.员工自我保护机制

　　C.员工激励

　　D.员工的成熟和发展

　　E.员工培训

　　27[多选题]( ABCE )属于企业人力资源管理的职能。

　　A.吸收、录用员工

　　B.培养、教育员工

　　C.保持、发展员工

　　D.招收、配置员工

　　E.评价、调整员工

　　28[多选题]( AE )属于现代人力资源管理的基本测量技术。

　　A.工作岗位研究

　　B.KPI技术

　　C.关键事件访谈

　　D.BSC技术

　　E.人员素质测评

　　29[多选题]人性内容包括有( AB )。

　　A.自然属性

　　B.心理属性

　　C.心理状态

　　D.个性意识倾向

　　E.个性心理特征

　　30[多选题]人的心理属性或心理现象包括( ABCD )方面。

　　A.心理过程

　　B.心理状态

　　C.个性心理特征

　　D.个性意识倾向

　　E.动机心理

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