2016人力资源管理员考前巩固试题及答案(1)

　　1[单选题]企业内部人力、物力、财力工人资源的合理配置则必须遇过( B )科学管理来实现。

　　A.最佳效益的

　　B.有效

　　C.外部

　　D.实现效益最大化的

　　2[多选题]现代人力资源管理的原则是( ABCDE)。

　　A.完整全面地看待人的因素

　　B.使员工认识到的工作意义及员工与企业的利益休戚相关

　　C.肯定个人的尊严[单选题]公正待人，对人彬彬有礼

　　D.鼓励员工自立自强

　　E.因人而异，随机制宜，适时适度，有理有利有节

　　3[单选题]劳动者、劳动对象、劳动资料和劳动环境是一个互相联系、互相( A )的有机系统。

　　A.制约

　　B.关联

　　C.信任

　　D.依赖

　　4[单选题]人力资源的三大基石与( D )之间相互依存，又相互影响、相互促进，在现代企业管理中发挥着极其重要作用。

　　A.技术技能

　　B.能力

　　C盘理想

　　D.两种技术

　　5[单选题]所谓( A )，即以人为核心，以人为根本的管理。

　　A.人本管理

　　B.人力资源管理

　　C.生产组织管理

　　D.人力创新管理

　　6[单选题]所谓人力资本，是指通过费用支出(投资)于( B )，而形成和凝结于人力资源体中，并能带来( )的知识、技能及体能的总和。

　　A.劳动力，劳动资本

　　B.人力资源，价值增值

　　C.价值，人力资本

　　D.人力资源，职能

　　7[单选题]人力资源创新能力的配置包括能位配置与( C )配置两个方面。

　　A.因人定岗

　　B.按能配岗

　　C.能力组合

　　D.能力大小

　　8[单选题]人力资源的开发主体主要有国家、社会、组织和( D )。

　　A.人才

　　B.人力

　　C.劳动关系人

　　D.个人

　　9[单选题]人力资源开发分为职业开发、组织开发、管理开发、( A )四大环节来研究人力资源开发的内容与方法。

　　A.环境开发

　　B.劳动力开发

　　C.管理者开发

　　D.合理配置开发

　　10[单选题]人力资源开发活动中的社会环境、自然环境、工作环境和国际环境统称为( B )。

　　A.开发环境

　　B.环境开发

　　C.政治环境

　　D.总体环境

　　11[单选题]通俗地说，( D )主要包括求才、用才、育才、激才、留才等一系列工作任务。

　　A.人力资源管理

　　B.人力资本管理

　　C.现代企业人力资源规划管理

　　D.现代企业人力资源管理

　　12[单选题]( B )的三大基石与两种技术之间既相互依存，有相互影响[单选题]相互促进。

　　A.人力资源

　　B.人力资源管理

　　C.人力资源活动

　　D.人力资源管理实践

　　13[单选题]定编定岗定员定额管理是( C )的三大基石之一。

　　A.岗位调查

　　B.岗位分析

　　C.现代人力资源管理

　　D.岗位分类

　　14[单选题]现代人力资源管理理论与传统人手管理理论的一个重要区别是将( C )视为人力资源管理的重要基石。

　　A.员工培训管理

　　B.员工岗位开发

　　C.员工的技能开发

　　D.员工教育开发

　　15[单选题]在我国进人WTO以后，“四定”的健全和完善，对于提高我国企业的( B )，参与国际经济的大循环，必将具有更加重要的意义。

　　A.生产能力

　　B.核心竞争力

　　C.综合素质能力

　　D.管理能力

　　16[单选题]现代人力资源管理中人才招聘、选拔与任用机制体现的是( E )原理。

　　A.公平竞争

　　B.协调优化

　　C.激励强化

　　D.能位匹配

　　17[多选题]组织的相互作用的变量构成是( ABCE)。

　　A.机构

　　B.任务

　　C.技术

　　D.技能

　　E.角色

　　18[单选题]人力资源管理是现代企业管理的( A )。

　　A.核心

　　B.基础

　　C.中心任务

　　D.人才的制高点

　　19[单选题]企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语是( B )。

　　A.流水不腐，户疏不度

　　B.流水不腐，户枢不盘

　　C.流水不腐

　　D.户枢不盘

　　20[多选题]管理开发的基本手段包括( ABCDE)。

　　A.法律手段

　　B.行政手段

　　C.经济手段

　　D.宣传教育手段

　　E.目标管理手段

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