2017年人力资源管理员技能精华版：制定劳动定额的科学依据
第一章 人力资源规划
第五节 企业劳动定额管理
第二单元 劳动定额制定的方法
【考点】制定劳动定额的科学依据
1.技术依据。包括：生产条件;对工作地的供应服务和组织的状况;操作者的技术水平、经验和技能。
2.经济依据。包括：劳动者在一定的工作时间内工作负荷程度;整个生产周期和产品总劳动量。
3.心理生理依据。包括：劳动环境和生产条件对操作者的影响;工作时间的长度和休息时间的比重;劳动分工和协作的状况。
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责编：chenzhu
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