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2017年人力资源管理员技能精华版汇总

中华考试网   2017-09-14   【
2017年人力资源管理员技能精华版汇总
1 2017年人力资源管理员技能精华版:组织信息的采集
2 2017年人力资源管理员技能精华版:企业组织信息采集的程序
3 2017年人力资源管理员技能精华版:企业组织信息采集的方法
4 2017年人力资源管理员技能精华版:组织信息的处理
5 2017年人力资源管理员技能精华版:现代企业组织结构的类型
6 2017年人力资源管理员技能精华版:组织结构图绘制的基本图式
7 2017年人力资源管理员技能精华版:工作岗位研究概述
8 2017年人力资源管理员技能精华版:工作岗位研究的原则
9 2017年人力资源管理员技能精华版:工作岗位调查的意义
10 2017年人力资源管理员技能精华版:工作岗位调查的方式
11 2017年人力资源管理员技能精华版:工作岗位调查方法
12 2017年人力资源管理员技能精华版:工作时间统计的意义
13 2017年人力资源管理员技能精华版:工作时间的构成
14 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动定额的基本概念
15 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动定额的种类
16 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动定额的内容
17 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动定额的影响因素
18 2017年人力资源管理员技能精华版:制定劳动定额的科学依据
19 2017年人力资源管理员技能精华版:制定劳动定额的基本方法
20 2017年人力资源管理员技能精华版:人力资源费用的的构成
21 2017年人力资源管理员技能精华版:人力资源费用的预算
22 2017年人力资源管理员技能精华版:人力资源管理费用核算的要求
23 2017年人力资源管理员技能精华版:人员招聘的定义
24 2017年人力资源管理员技能精华版:企业人员补充的来源
25 2017年人力资源管理员技能精华版:竟聘上岗
26 2017年人力资源管理员技能精华版:人员招聘的基本程序与补充来源
27 2017年人力资源管理员技能精华版:招聘信息的收集
28 2017年人力资源管理员技能精华版:招聘广告的特点和设计原则
29 2017年人力资源管理员技能精华版:招聘信息发布与广告设计
30 2017年人力资源管理员技能精华版:招聘申请表的设计
31 2017年人力资源管理员技能精华版:公司简介的编写
32 2017年人力资源管理员技能精华版:人员初步先吧的步骤和方法
33 2017年人力资源管理员技能精华版:应聘者的背景调查与体检
34 2017年人力资源管理员技能精华版:校园招聘的准备与实施
35 2017年人力资源管理员技能精华版:新员工的录用与培训
36 2017年人力资源管理员技能精华版:员工信息管理
37 2017年人力资源管理员技能精华版:员工培训的基本理论
38 2017年人力资源管理员技能精华版:流程的基本概念
39 2017年人力资源管理员技能精华版:企业员工培训系统的设计
40 2017年人力资源管理员技能精华版:培训体系的构建与运行
41 2017年人力资源管理员技能精华版:岗前培训
42 2017年人力资源管理员技能精华版:在岗培训
43 2017年人力资源管理员技能精华版:脱产培训
44 2017年人力资源管理员技能精华版:课堂培训
45 2017年人力资源管理员技能精华版:现场培训
46 2017年人力资源管理员技能精华版:自学
47 2017年人力资源管理员技能精华版:培训经费的核算与控制
48 2017年人力资源管理员技能精华版:绩效管理系统的设计
49 2017年人力资源管理员技能精华版:绩效管理制度的内容和要求
50 2017年人力资源管理员技能精华版:人力资源部门的管理责任
51 2017年人力资源管理员技能精华版:绩效考评的程序和方法
52 2017年人力资源管理员技能精华版:绩效考评数据的处理
53 2017年人力资源管理员技能精华版:考评数据分析与工作总结
54 2017年人力资源管理员技能精华版:企业薪酬管理
55 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动关系的调整方式
56 2017年人力资源管理员技能精华版:工资形式和计算方法
57 2017年人力资源管理员技能精华版:工资总额与平均工资的统计分析
58 2017年人力资源管理员技能精华版:社会保险缴费办法
59 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动合同的订立和履行
60 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动合同的变更、解除
61 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动合同管理
62 2017年人力资源管理员技能精华版:劳动安全卫生管理

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