2017人力资源管理员教材考点解读：就业总量的决定

2017人力资源管理员教材考点解读：就业总量的决定

　　1\就业的3层含义：就业或劳动就业一般是指由劳动能力的和就业要求的人，参与某种社会劳动，并通过劳动获得报酬或经济收入的经济获得。

　　1)劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人，必须达到法定最低就业年龄;

　　2)所参加的劳动属于社会劳动，对社会有益;

　　3)所从事的劳动为有酬劳动，既可以是劳动报酬，也可以是经营收入。凡是从事社会劳动并取得劳动报酬或经营收入的劳动者，称为就业者。

　　2、总供给=消费+储蓄 总供给=各类生产要素供给的总合(劳动+资本+土地+管理)=各类生产要素相应的收入总和 =消费+储蓄

　　3、总需求=消费品需求+投资品需求 总需求是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总合。

　　4、均衡国民总收入=总供给=总需求 =消费+储蓄=消费+投资 即： Y = C + S = C +I

　　5、根据宏观经济学原理，一国的就业总量与一国的均衡国民收入是同时被决定的。

　　6、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得最大利润为决策准则。

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