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2017四级人力资源管理师难点解读:岗前培训内容的影响因素

来源:考试网  [ 2017年05月06日 ]  【

  2017四级人力资源管理师难点解读:岗前培训内容的影响因素

  不同的企业,岗前培训的内容存在差异,这主要由以下因素决定:

  1.企业的生产经营特点。对生产中存在危险的企业,如采煤企业,安全教育是其岗前培训中必不可少的内容。

  2.企业文化。岗前培训往往有企业文化色彩,如日本丰田公司注重团队精神,沟通技巧是其岗前培训的重要内容:

  3.新员工的素质。新员工素质的高低有时候会影响岗前培训的内容,如有的企业大量雇佣民工,由于民工文化素质普遍较低、缺乏法制观念,因此针对这些新员工的岗前培训,遵纪守法教育是一项不可缺少的内容。

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