2017年人力资源管理员精选考点：现场培训的内容

　　2017年人力资源管理员精选考点：现场培训的内容

　　如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。基于这一点，从事具体岗位所应具备的能力、技能和管理实务适合采用现场培训，而产品知识则要看具体情况而定。对产品知识如果是要求一般了解，课堂讲授就可以达到目的;但有的岗位(如售后服务、销售代表、采购)，需要相关人员深入了解产品知识，对于这些人员，除在课堂接受培训外，还应到生产现场见习。适合现场培训的具体内容如下：

　　1.企业概况，即企业历史和现状;

　　2.企业文化;

　　3.企业行为规范;

　　4.企业各项规章制度;

　　5.产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等;

　　6.从事具体岗位所应具备的专业知识;

　　7.从事具体岗位所应具备的能力;

　　8.从事具体岗位所应具备的技能;

　　9.管理实务;

　　10.思想道德。

　　热点推荐：>>>2017年人力资源管理师代报名专题 2017年人力资源管理师高效备考培训套餐 焚题库

　　2017上半年人力资源管理师报名时间 2017年人力资源管理师考试时间 报考指南

　　小编推荐：>>>2016下半年人力资源管理师成绩查询时间 合格标准 证书颁发时间 历年真题及答案

　　人力资源管理师考试成绩能保留几年? 2016企业人力资源管理师成绩多少分过

　　特别推荐：2017年5月人力资源管理师代报名/网校培训，独家内部资料，独家通关利器，已得数次考试验证，仅此一份，不单独出售。 点击进入代报名

　　全国统一服务热线：4000-525-585　 快速联系通道