人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 管理师 >> 模拟试题 >> 2020年企业人力资源管理师考点新题:

2020年企业人力资源管理师考点新题:国外课程设计的基本模式

来源:考试网  [ 2020年09月22日 ]  【

  相关考点国外课程设计的基本模式(第三章 第二节)

  国外课程设计的基本模式:

  ①肯普的教学实际程序:强调学习什么、达到怎样的熟练程度;教学程序、教材和人员如何组合才能最佳地实现培训目标;使用什么手段来评价学习结果。主要运用与课程、单元和课堂教学的设计。

  ②加涅和布里格斯的教学设计程序:系统级、课程级和课堂级。

  ③迪克和凯里的教学设计程序:更加注重对学习内容的分析和鉴别,强调从学员的角度收集数据以修改教学

  ……

  更多考点精析

  1[多选题]在加涅和布里格斯的教学设计程序中,系统B级包括(  )

  A.教师方面的准备

  B.形成性评价

  C.现场试验及修改

  D.总结性评价

  E.系统的建立和推广

  参考答案:ABCDE

  2[多选题]加涅和布里格斯把教学设计程序分为(  )步骤。

  A.系统A级

  B.非系统级

  C.课程级

  D.课堂级

  E.系统B级

  参考答案:ACDE

  3[单选题]将学员特点、学习内容和开展教学设计所涉及的辅助服务,如技术人员、经费、设备、仪器和进度表等影响因素,加以综合考虑,统筹安排。它体现的是( )的主要优势。

  A.迪克模型

  B.肯普模型

  C.加涅模型

  D.布里格斯模型

  参考答案:B

  4[多选题]肯普教学设计解决的问题是(  )。

  A.学习什么,达到怎样的熟练程度

  B.教学程序、教材和人员如何组合才能达到最佳的实现目标

  C.使用什么手段来评价学习结果

  D.开发教学课件

  E.开发教学策略

  参考答案:ABC

  5[多选题]国外课程设计的基本模式包括( )。

  A.肯普的教学设计程序

  B.罗斯的教学设计程序

  C.迪克和凯里的教学设计程序

  D.加涅和布里格斯的教学设计程序

  E.加利福尼亚大学的教学设计程序

  参考答案:ACD

  ……

  查看试题解析

  答疑解惑:2020年人力资源管理师备考高潮来了,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,获取免费考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET考试重点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推 备考通关:人力资源管理师考试新课火热上线,详情请点击推人力资源管理师开课啦!早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 快速联系通道 在线咨询

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试