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2020年人力资源管理师考试模拟测试卷及答案五_第2页

来源:考试网  [ 2020年07月12日 ]  【

  二、多选选择题

  1 内部选拔的缺点有(AB)

  A容易出现不公正现象   B容易抑制创新

  C带来新思想行业新方法   D树立新的形象   E有利于招聘一流人才

  2 外部招募的不足有(ABCDE)

  A筛选难度大 B进入角色慢 C招募成本大 D决策风险大 E影响内部员工的积极性

  3 关于借助中介下列说法正确的是(ABCDE)

  A各类人才交流中心职业介绍所劳动力就业服务中心等都是中介机构

  B中介机构承担着双重角色:即为单位选择人。也为求职者择业

  C借助中介机构,单位与求职者均可获得大量的信息,同时也可以传播各自的信息

  D中介机构通过定期或不定期的举行交流会,使得供需双方面对面的进行商谈,缩短了招聘与应聘的时间E是外部招聘的方法之一

  4 下列属于网络招聘优点的是(ABCDE)

  A成本较低

  B选择余地大,涉及范围广

  C方便快捷

  D不受地点和时间的限制    E使求职申请书、简历等重要资料的储存、分类、处理和检索更加便捷和规范

  5 下列符合笔试描述的是(ABCD)

  A不能全面考察应聘者的工作态度、品德修养以及管理能力、口头表达能力和操作能力

  B笔试往往作为应聘者的初次竞争,成绩合格者才能继续参加面试或下一轮的竞争

  C由于考试题目较多,可以增加对知识、技能和能力的考察信度与效度

  D可以对大规模的应聘者同时进行筛选,花较少的时间达到高效率 E成绩评定也比较主观

  6 下列属于简历中客观内容的是(ABCD)

  A个人信息  B教育经历

  C工作经历  D工作业绩

  E对自己的个性描述

  7 下列属于面试中应聘者目标的是(ABCDE)

  A希望被公平对待

  B决定是否愿意到该单位工作

  C创造融洽的会谈气氛

  D充分了解自己所关心的问题

  E有充分的时间向考官说明自己具备的条件

  8 劳动环境优化所涉及的因素包括(ABCD)

  A照明与色彩   B噪声

  C温度和湿度    D绿化   E办公桌安排

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责编:chenzhu

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