2016年人力资源管理师章节考点:无领导小组讨论的优缺点

　　无领导小组讨论的优缺点

　　(一)优点

　　1.具有生动的人际互动效应。

　　2.能在被评价者之间产生互动。

　　3.讨论过程真实，易于客观评价。

　　4.被评价人难以掩饰自己的特点。

　　5.测评效率高。

　　(二)缺点

　　1.题目的质量影响测评的质量。

　　2.对评价者和测评标准的要求较高。

　　3.应聘者表现易受同组其他成员影响。

　　4.被评价者的行为仍然有伪装的可能性。

　　【例题2.2.26】下列关于无领导小组讨论的说法，正确的有(　　)。(2013年5月二级真题)

　　A.对评价者和测评标准的要求较高

　　B.题目的质量影响测评的质量

　　C.应聘者的表现易受同组成员影响

　　D.被评价者无法掩饰自己的不足

　　E.题目的数量对测评质量有显著影响

　　【答案】ABC

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