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2016年人力资源管理师章节考点:人力资源预测的局限性

来源:考试网  [ 2016年03月15日 ]  【

  第三节 企业人力资源的需求预测

  第一单元 人力资源需求预测的基本程序

  人力资源预测的局限性

  1.环境可能与预期的情况不同。

  2.企业内部的抵制。

  3.预测的代价高昂。

  4.知识水平的限制。

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