2016年人力资源管理师章节考点:决定工作岗位存在的前提

　　第一章人力资源规划

　　第一节 企业组织结构的设计与变革

　　第三单元 工作岗位设计

　　学习目标

　　通过学习，理解工作岗位设计的基本原则和内容，掌握工作岗位设计的基本方法和岗位工作扩大化与丰富化设计的方法。

　　知识要求

　　决定工作岗位存在的前提

　　工作岗位作为现存组织系统中的基本单元，既是整个组织系统运行的支撑点，又是分系统或分支系统下的子系统。

　　热点推荐：>>> 2015下半年人力资源管理师成绩查询入口汇总  2016年人力资源管理师考试各地代报名条件

　　小编推荐：  各地2016人力资源管理师考试报名时间汇总  2016年人力资源管理师报考完全指南

　　特别推荐：2016年5月人力资源管理师代报名系统，一对一班主任指导，免费重学保障；颁发结业证书。 点击进入报名 课程详情咨询：4000-525-585 在线咨询