【一级考点】企业人力资源内外部环境的分析(第一章)
外部环境分析的内容:社会环境分析;劳动力市场的环境分析;对劳动力市场功能的分析;劳动力供给来源的分析;法律政策的环境分析;产业结构调整与变化对人力资源供给与需求的分析;同行业各类劳动力供求分析;竞争对手分析
内部能力分析的内容:企业人力资源的现状分析;企业组织结构分析;规章制度以及相关的劳动人事政策分析;企业文化的分析
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【例题测试】
1[单选题]当外部环境处于巨大劣势.企业人力资源具备较强优势时宜采取( )。
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
『参考答案』D
2[单选题]当外部环境遇到巨大威胁(或处于巨大劣势),企业人力资源内部能力与竞争对手相比却处于劣质时宜采取( )。
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
『参考答案』C
3[多选题]人力资源战略是指企业在对所处的()进行全面系统分析的基础上。从企业全局利益和发展目标出发,就企业人力资源开发和管理所作出的总体规划。
A.总体战略
B.内外部环境和条件
C.各种相关因素
D.地理位置
E.战略内涵
『参考答案』BC
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VIP班 | 基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员 | |
基础班 | 有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员 |
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