人力资源管理师

各地资讯
当前位置:考试网 >> 人力资源管理师 >> 高级管理师 >> 模拟试题 >> 2021年人力资源管理师一级考点题:

2021年人力资源管理师一级考点题:战略性人力资源管理规划

来源:考试网  [ 2021年02月26日 ]  【

  一级考点战略性人力资源管理规划(第一章)

  战略性人力资源管理的特点:代表了现代企业一种全 新的管理理念;是对人力资源战略进行系统化管理的过程;是现代人力资源管理的更高阶段;对企业专业人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求。

  战略性人力资源管理重要的发展时期:经验管理时期、科学管理时期、现代管理时期

  战略性人力资源管理的基本特征:将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标;集当代多学科多种理论研究的最 新成果于一身;人力资源管理部门的性质和功能发生了重大转变

  ……

  教材考点回顾


  【例题测试】

  1[单选题]( )集团管控模型中总部视情况设立具体业务部门,关注集团业务组合的协调发展、培育。

  A.财务管控型

  B.战略管控型

  C.运营管控型

  D.操作管控型

  『参考答案』B

  2[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

  A.管理的开放性和广泛性

  B.管理的开放性和适应性

  C.管理的系统性和动态性

  D.管理的针对性和灵活性

  『参考答案』A

  3[多选题]企业人力资源战略规划各个基本要素的关系是()。

  A.信念是企业文化的内涵,属于精神范畴

  B.远景是企业发展的宏伟蓝图

  C.任务是企业所肩负的责任和任务

  D.目标是对企业发展的长期、中期和短期目标的定位

  E.策略是实现战略的具体措施和办法

  『参考答案』ABCDE

  ……

  查看试题解析

  答疑解惑:2021年人力资源管理师备考冲刺看这里,联系全国统一服务热线【4000-525-585咨询通道,即可一对一答疑解惑,抢先获取考试包,更多试题等着你!

 点此备考指导 获取学习包一键GET人力考点

四级  三级  题 库  二级  一级

VIP班

基础弱,没有学习自主性;工作忙,学习时间有限;想今年考证的学员

试听

基础班

有基础,学习时间比较少;有一定的学习能力和主动性;欲突击巩固的学员

试听

  热推备考通关:人力资源管理师考试课程热播中,详情请点击▶▶人力资源管理师精讲课程,早学习,速提分,稳拿证!每日1课助你梦想成真>>>

  全国统一服务热线:4000-525-585 联系通道 在线咨询

责编:chenzhu

报考指南

人力资源备考必备
  • 姓名
  • 电话
  • 邮箱
焚题库
  • 职业资格
  • 会计考试
  • 建筑工程
  • 医药考试
  • 外语考试
  • 学历考试