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2020年高级人力资源管理师理论知识年末测试题五_第2页

来源:考试网  [ 2020年12月23日 ]  【

  16.劳动力市场的性质是()。

  A.劳动力市场是社会生产得以进行的前提条件

  B.劳动力与工资的交换行为是一种等价交换

  C.劳动力市场的劳动交换决定了劳动力的市场价值

  D.通过劳动力市场的交换,实现劳动要素与非劳动生产要素的最 佳结合

  E.消耗最低费用中劳动的交换体现

  17.劳动力市场的本质属性主要表现在()。

  A.劳动力市场是在产权边界界定清晰的条件下的必 然产物

  B.劳动力市场是在社会主义市场经济中调节劳动力的配置的途径

  C.劳动力市场是在变革中界定清晰的条件下的必 然产物

  D.劳动力市场是劳动交换的途径

  E.劳动力通过劳动力市场的劳动交换,离开流通领域进入生产领域后,所开始的劳动过程是商品生产者的劳动过程

  18.均衡分析分为局部均衡分析和一般均衡分析,它们两者之间的区别是()。

  A.揭示经济变量之间的关系B.分析单个市场均衡的实现与变动

  C.说明实现均衡的条件D.研究任何一种特定商品的供求关系E.研究任何一种特定商品的供求和价格关系

  19.劳动力市场均衡的意义是()。

  A.劳动力资源的分配C.同质的劳动力获得同样的工资

  E.充分就业的就业量不同B.劳动力资源的最优分配D.充分就业

  20.我国人口、资本存量与均衡工资率。包括()。

  A.人口对劳动力供给的影响B.人口年龄结构组合的供给影响

  D.资本存量对劳动力需求的影响C.人口城乡结构E.人口、资本存量与劳动力市场均衡

  21.所谓工资就是()。

  A.劳动力作为生产要素的均衡价格B.劳动力的需求价格与供给价格相一致的价格

  C.由需求价格决定的D.具有与劳动的净产品不相等的趋势E.最终取决于劳动的边际生产率

  22.工资率,是指单位时间的劳动价格。根据单位时间标准的不同可分为()。

  A.小时工资率B.日工资率C.基本工资率D.加班工资率E.计时工资率

  23.福利的基本构成包括()。

  A.各类保险B.工作餐C.优惠的商品D.失业保险E.折价的商品

  24.具备()可以称为就业。

  A.劳动就业的主体是有劳动能力和就业要求的人

  B.所参加的劳动属于社会劳动

  C.所参加的劳动对社会有益

  D.所从事的劳动为有酬劳动

  E.从有酬劳动中获得的可以是经营收入

  25.从劳动经济学的视角考察我国最重要的失业类型有()失业。

  A.摩擦性B.技术性C.结构性D.季节性E.需求不足性

  26.请说出现代就业与失业状态的过程()。

  A.就业状态一失业状态B.就业状态一非劳动力

  C.失业状态一就业状态D.失业状态一非劳动力

  E.非劳动力一就业状态,非劳动力一失业状态

  27.失业给经济增长与社会发展带来的负面影响包括()。

  A.物质的B.家庭的C.社会的D.安全的E.精神的

  28.劳动力市场的制度结构要素包括()。

  A.最低劳动标准B.最低社会保障C.工会D.职工代表大会E.保障基本生活标准

  29.收入政策广义的说法是()。

  A.包括有关政策经济调控的手段B.包括在一定社会总收入的条件下

  C.对以工资劳动者为主体的居民个人分配关系的调整政策D.包括在一定工资总量的条件下E.社会收入分配政策

  30.收入政策在社会经济中的重要作用是()。

  A.有利于宏观经济的稳定

  B.有利于抑制过度的消费增长

  C.有利于资源的合理配置

  D.有利于自由竞争机制发展

  E.有利于缩小不合理的收入差距

责编:chenzhu

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