2020年高级人力资源管理师考试提分试题八_第2页

　　11.以下理论中指出，处于群体中的个人，只有在个体方向与群体方向一致时，个体的能力才会得到充分地发挥，群体的整体功能水平也才会最大化的是( )。

　　A、卡兹的组织寿命学说

　　B、勒温的场论

　　C、库克曲线

　　D、中松义郎的目标一致理论

　　E、其他

　　参考答案：D

　　12.与晋升制度配套的制度大致有( )方面。

　　A、5个

　　B、3个

　　C、2个

　　D、6个

　　参考答案：B

　　13.以下理论中阐明了组织寿命的长短与组织内信息沟通情况有关，与获得成果的情况有关的是( )。

　　A、卡兹的组织寿命学说

　　B、勒温的场论

　　C、库克曲线

　　D、中松义郎的目标一致理论

　　E、其他

　　参考答案：A

　　14.对被辞退的员工，企业应发给( )。

　　A、辞职申请表

　　B、辞退通知书

　　C、辞退证明

　　D、什么都不发

　　参考答案：C

　　15.以下理论从如何更好地发挥人的创造力的角度出发，提出一条曲线的是( )。

　　A、卡兹的组织寿命学说

　　B、勒温的场论

　　C、库克曲线

　　D、中松义郎的目标一致理论

　　参考答案：C

　　16.晋升的功能大致体现在( )方面。

　　A、5个

　　B、4个

　　C、3个

　　D、2个

　　参考答案：C

　　17.企业进行人事调整应遵循的原则有( )方面。

　　A、5个

　　B、4个

　　C、3个

　　D、2个

　　参考答案：B

　　18.员工辞职的首要程序是( )。

　　A、人事部门发给员工“辞职申请表”

　　B、向有关人事部门领取“辞职证明书”

　　C、员工向所在企业的人事部门提出书面申请

　　D、员工办理移交手续

　　参考答案：C

　　19.降职的首要程序是( )。

　　A、人事部门发布公告

　　B、企业用人部门提出申请

　　C、人事部门对申请进行研究

　　D、人事部门以书面形式通知本人

　　参考答案：B

　　20.企业员工的工作岗位、技术职称、工资等级、技术等级、工作条件由低层次向高层次的变动称为( )。

　　A、升职

　　B、晋升

　　C、调动

　　D、变动

　　参考答案：B