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2021年3级人力资源管理师题库:工作岗位分析的程序

来源:考试网  [ 2021年08月17日 ]  【

  第一章 人力资源规划

  第二节 工作岗位分析

  ★★★ 工作岗位分析的程序

  1[单选题]()是岗位分析最后的关键环节。

  A.总结分析阶段

  B.调查阶段

  C.统计阶段

  D.准备阶段

  『参考答案』A

  『参考解析』总结分析阶段是岗位分析最后的关键环节。它首先要对岗位调查的结果进行深入细致的分析,然后采用文字图表等形式,作出全面的归纳和总结。

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  2[单选题]总结分析阶段采用()等形式,作出全面的归纳和总结。

  A.内容说明书

  B.规划说明书

  C.文字图表

  D.PPT

  『参考答案』C

  『参考解析』总结分析阶段是岗位分析中最后的关键环节。它首先要对岗位调查的结果进行深入细致的分析,最后,再采用文字图表等形式,作出全面的归纳和总结。

  3[多选题]在工作岗位分析的调查阶段,应灵活地运用()等方法。

  A.访谈

  B.问卷

  C.观察

  D.咨询

  E.小组集体讨论

  『参考答案』ABCE

  『参考解析』工作岗位分析的程序第二阶段:调查阶段这一阶段主要任务是根据调查方案,对岗位进行认真细致的调查研究。在调查中,应灵活地运用访谈、问卷、观察、小组集体讨论等方法,广泛、深入地收集有关岗位的各种数据资料。例如,岗位的识别信息,岗位任务、责任、权限,岗位劳动负荷、疲劳与紧张状况,岗位员工任职资格条件、生理心理方面的要求、劳动条件与环境等。对各项调查事项的重要程度、发生频率(数)应详细记录。故选A,B,C,E。

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