2020年人力资源管理师三级基础知识章节题：劳动关系管理

　　第六章 劳动关系管理

　　一、单项选择题

　　1国务院有关行政主管部门制定、发布的在全国某行业范围内适用的劳动标准是( )。

　　A.国家劳动标准

　　B.行业劳动标准

　　C.地方劳动标准

　　D.企业劳动标准

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查的是行业劳动标准的内涵。

　　2在各种形式的劳动标准中，( )劳动标准居于核心地位。

　　A.公司

　　B.国家

　　C.行业

　　D.部门

　　参考答案：B

　　参考解析：国家劳动标准居于核心地位。

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　　3( )规定的标准为最低劳动标准。

　　A.国家劳动立法

　　B.宪法

　　C.行业

　　D.公司

　　参考答案：A

　　参考解析：国家劳动立法规定的标准为最低劳动标准。

　　4进行信息沟通的第一步是( )。

　　A.形成概念

　　B.信息接收

　　C.信息说明

　　D.信息利用

　　参考答案：A

　　参考解析：进行信息沟通的第一步是形成概念。

　　15( )是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针，通过有效地工作。实现管理目标的过程。

　　A.战略规划

　　B.管理控制

　　C.日常业务管理

　　D.信息传输

　　参考答案：B

　　参考解析：

　　本题考查的是管理控制的内涵。

　　6下列关于集体协商和平等协商的不同。说法错误的是()。

　　A.主体不同

　　B.过程不同

　　C.目的不同

　　D.内容不同

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查的是平等协商和集体协商的区别。

　　7下列选项中不属于职工代表大会职权的是()。

　　A.审议建议权

　　B.审议通过权

　　C.审议决定权

　　D.审议选举权

　　参考答案：D

　　参考解析：本题考查的是相关文件的规定。

　　8用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )。

　　A.80%

　　B.70%

　　C.60%

　　D.50%

　　参考答案：A

　　参考解析：本题考查的是相关文件的规定。

　　9劳动功能障碍分为( )伤残等级。最重的为一级。

　　A.5

　　B.10

　　C.15

　　D.20

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查的是劳动功能障碍的划分。

　　10下列情形中不应当被认为是工伤的是( )。

　　A.患职业病的

　　B.患肺炎的

　　C.因公外出期间，下落不明的

　　D.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　参考答案：B

　　参考解析：本题考查的是工伤的认定。