2018年人力资源师(4级)基础知识备考密训试题(9)

　　一、选择题

　　1、当你写完一份公司年终工作总结后，你通常会采取哪一种做法?(A)

　　A、反复检查，确认没有错误才上交

　　B、确信自己已做得很好，不再检查就上交

　　C、先让下级或同事检查，然后自己检查后再上交

　　D、先交给上司，视领导意见而定

　　2、在工作中当你业绩不如别人时，你通常会采取哪一种做法?(B)

　　A、顺其自然

　　B、努力想办法改变现状

　　C、请同事帮忙

　　D、换个工作

　　如果您还有人力资源管理师相关信息想要咨询，尤其是课程培训，可以进入：698852430(QQ群)，或直接点击，不但有在线专家为您解答，还能和同道交流哟！

试题来源:[2018助理人力资源管理师考试在线题库下载] 查看其他试题，请扫描二维码，立即获得本题库手机版 详情咨询

(扫描进入手机题库)

　　3、作为一名职工，我可以将自己描述为：清廉公正(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　4、你认同以下哪一种说法?(D)

　　A、现代社会提倡人才流动，爱岗敬业正逐步削弱它的价值

　　B、爱岗与敬业在本质上具有统一性

　　C、爱岗与敬业在本质上具有一定的矛盾

　　D、爱岗敬业与社会提倡人才流动并不矛盾

　　5、作为一名职工，我可以将自己描述为：勤勉(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　6、当你的同事把公司的实际情况告诉顾客，使得即将签定的一份生意丢失时，你认可以下哪一种说法?(D)

　　A、损害了公司的利益，是一种不敬业的表现

　　B、损害了公司的的名誉，是一种严重的泄密行为

　　C、虽然损害了公司的的名誉，但是一种诚信行为

　　D、虽然损害了公司的的利益，但维护了公司信誉

　　7、关于人与人的工作关系，你认可以哪一种观点?(B)

　　A、主要是竞争

　　B、有合作，也有竞争

　　C、竞争与合作同样重要

　　D、合作多于竞争

　　8、假设你是单位公关部职员，需要经常参加宴请宾客的活动，饭桌上喝酒是少不了的，但

　　你不胜酒力。为了既做好公关工作，又能让客人满意，你通常会采取哪一种做法?(B)

　　A 、为了完成工作，不能喝也喝

　　B、事先向客人做出解释，获得客人的理解

　　C、客人怎么劝也不喝

　　D、虽然自己酒量不行，但可以通过展示自己的人格魅力，赢得客人的尊重

　　9、其他人喜欢与你在一起吗?(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　10、当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法?(B)

　　A、先接受，能否完成再说

　　B、接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成

　　C、接受时向领导说明难度，请求领导多派人手

　　D、接受时让领导降低难度

　　11、作为一名职工，我可以将自己描述为：迟钝(A)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　12、如果经理做出一项影响公司效益的决定并委派你执行时，你通常会采取哪一种做法?(A)

　　A、说服经理改变决定

　　B、尽管不情愿，还是努力完成任务

　　C、采取迂回战术，把事情托黄

　　D、坚决反对 ，拒不执行

　　13、作为一名职工，我可以将自己描述为：忠诚(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是

　　14、厂长让会计小林在账目上做些手脚，以减少纳税额，并对他说，若不这样做，小林的工作不保，假如你是小林，你认为以下哪一种做法是可行的?(A)

　　A、宁可被开除，也不做假帐

　　B、向有关部门反映

　　C、做真假两本帐，既能满足厂长的要求，又能保留证据

　　D、明确提出辞职

　　15、作为一名职工，我可以将自己描述为：有序(D)

　　A、从不

　　B、较少

　　C、较多

　　D、总是