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哪几类人适合报考人力资源管理师?

中华考试网   2018-10-15   【

哪几类人适合报考人力资源管理师?

  人力资源管理师证现在的含金量可以说是越来越高,对于人力资源这个证书究竟要不要考?对于今后自己的职业生涯到底有没有帮助?我们大致可以分为以下人群作为区分。

  1、应届毕业生人群

  毕业是职业人生的第一个起点,第一份工作对其人生影响是最大的,所以从学校毕业走向社会就是一个值得慎重考虑的人生关口。

  如果你毕业于人力相关专业,具有一定的专业知识和人力管理技能,那人力资源工作肯定能胜任,持证上岗的话说明你更有实力。

  若不是毕业于人力相关专业,但又不想从事现在所学专业建议考一个人力资源管理师证书,因为从人力专员到HRD人力总监,晋升空间肯定是有的,如果你拥有证书就更有竞争力了,择业的可选范围更广更高。

  2、人力资源在职人群

  如果你现在从事人力资源相关工作,相信无言多说也知道其重要性。在工作中通过学习不断提升自我职业技能水平,对于职位升迁还是跳槽都是个很好的选择,一个人力资源管理师证书体现了你本职工作的能力水平,拥有别人所没有的证书,懂别人所不懂的知识技能,也是你的一大筹码。

  3、有创业打算的人群

  如果你有创业的打算,首选就应具备相关的管理知识,,公司部门的组织架构设计,维护公司元老其实都是需要你去考虑的。你将来面对的可能是是几十个、上百个甚至上千个的员工,这是无法用你们的感情去维系的。

  人力资源管理师的知识,说的正是企业人力资源规划、公司组织架构、战略风险规避等模块,相信对你的创业有所帮助。

  4、没有清晰的职业定位的

  在工作中我们经常要回过头想一想现在的职业发展是否有所偏离,现在的这个组织是否适合我,如若发现确实存在问题,可否考虑一下调整工作岗位。

  而人力资源作为一个稳定、有保障的职业,其实可以作为一个选择,毕竟这是一个任何公司都需要,而且可以从事一生的工作,那么你步入这个行业之前,具有人力资源管理师证书还是很有说服力的

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