【2018年单选题】某企业结算本月应付职工薪酬，按税法规定应代扣代缴的职工个人所得税为8 000元，下列各项中，关于企业代扣个人所得税的会计处理正确的是(　)。

　　A.借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　贷：应交税费——应交个人所得税　　　　8 000

　　B.借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　贷：其他应付款　　　　　　　　　　　　8 000

　　C.借：其他应付款　　　　　　　　　　　　8 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　D.借：应交税费——应交个人所得税　　　　8 000

　　贷：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　8 000

　　『正确答案』A

　　『答案解析』企业代扣个人所得税：

　　借：应付职工薪酬　　　　　　　　　　　　8 000

　　贷：应交税费——应交个人所得税　　　　　8 000

　　【例题·单选题】甲公司实行累积带薪休假制度，当年未享受的休假只可结转至下一年度。2×14年年末，甲公司因当年度管理人员未享受休假而预计将于2×15年支付的职工薪酬20万元。2×15年年末，该累积带薪休假尚有40%未使用，不考虑其他因素。下列各项中，关于甲公司因其管理人员2×15年未享受累积带薪休假而原多预计的8万元负债(应付职工薪酬)于2×15年的会计处理，正确的是(　)。

　　A.不作账务处理

　　B.从应付职工薪酬转出计入资本公积

　　C.冲减当期的管理费用

　　D.作为会计差错追溯重述上年财务报表相关项目的金额

　　『正确答案』C

　　『答案解析』甲公司规定未使用的带薪假只能结转下一年度，其他未使用带薪假在本期冲回，应冲减当期管理费用。

　　【2018年判断题】企业应在职工发生实际缺勤的会计期间确认与累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬。(　)

　　『正确答案』×

　　『答案解析』由于职工提供服务本身不能增加其能够享受的福利金额，企业在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬