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2019年初级会计职称考试《经济法基础》练习题及答案四_第2页

  二、多项选择题

  1、下列失业人员中,应停止领取失业保险金并同时停止享受其他失业保险待遇的有( )。

  A、重新就业的孙某

  B、移居境外的杜某

  C、已享受基本养老保险待遇的陈某

  D、应征服兵役的贾某

  2、根据社会保险法律制度的规定,女性职工年满45周岁,缴费满15年即可享受职工基本养老保险的情况有( )。

  A、担任干部

  B、从事空乘工作

  C、从事农药灌装工作

  D、因病经确认完全丧失劳动能力

  3、下列关于基本养老保险金缴费计算的表述中错误的有( )。

  A、缴费工资基数一般为职工本人上一年度月平均工资

  B、本人月平均工资低于当地职工月平均工资的,按当地职工月平均工资的作为缴费基数

  C、本人月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地最低工资标准作为缴费基数

  D、灵活就业人员的缴费比例为28%,其中8%计入个人账户

  4、老王参加了基本养老保险,后老王因病去世,其遗属按照国家规定可以领取的有( )。

  A、经济补偿金

  B、丧葬补助金

  C、政府补贴

  D、抚恤金

  5、2013年10月,王某应聘到甲公司工作,双方签订为期3年的劳动合同。2014年4月,王某因患病住院治疗,经诊断,需住院2个月。在到甲公司工作以前,王某已经实际工作了6年。则下列说法中正确的有( )。

  A、王某在医院花费的医疗费可以根据有关规定要求甲公司代办报销

  B、王某可以享受的医疗期待遇为5个月

  C、在医疗期内,甲公司不得解除劳动合同

  D、医疗期3个月的按6个月内累计病休时间计算

  6、下列关于停工留薪期待遇的说法中错误的有( )。

  A、在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由工伤保险基金按月支付

  B、停工留薪期一般不超过24个月

  C、工伤职工评定伤残等级后,继续享受停工留薪期待遇

  D、工伤职工停工留薪期满后仍需治疗,继续享受停工留薪期待遇

  7、李某是某企业的职工,每月工资为3 000元。2011年因患病而住院3个月。当年企业所在地的最低工资是1 200元。下列选项中,公司支付李某病假期间的工资符合规定的有( )元。

  A、2 000

  B、1 200

  C、1 000

  D、900

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  8、根据《劳动合同法》的规定,下列关于医疗期的表述中,不正确的有( )。

  A、医疗期内不得解除劳动合同

  B、医疗期内遇合同期满,则合同必须续延至医疗期满,职工在此期间仍然享受医疗期内待遇

  C、医疗期内的病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准

  D、对医疗期满尚未痊愈者,或者医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作,被解除劳动合同的,用人单位无需对劳动者进行经济补偿

  9、某公司为减轻经济负担,通过更改职工档案、编造证明材料等手段,为部分愿意提前退休的职工以特殊工种为由办理了退休手续。后该市社保机构在进行年度资格审查时发现了该公司有20名员工的材料存在伪造痕迹,而这20名员工已领取基本养老金6个月,共计24万元,则社会保险行政部门可以( )。

  A、责令限期改正

  B、责令退回已领取的24万元养老金

  C、对该单位处48万元罚金

  D、对该单位处120万元罚

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责编:zp032348

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