二、多项选择题(本大题共5小题，每小题3分，共15分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题纸”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。
21.薪酬管理中的公平原则包括
A.诸要素之间收入分配的公平 B.平均分配
C.薪酬的内部公平 D.绩效报酬的公平
E.薪酬的外部公平
22.员工福利的特点有
A.均等性 B.补充性
C.集体性 D.实物或延期支付
E.类似固定成本
23.下面选项中属于企业制定薪酬预算中总额确定法的是
A.自上而下法 B.平均及最大、最小法
C.绩效—回报法 D.自下而上法
E.强制分布原则
24.如何通过薪酬水平和薪酬构成进行薪酬控制
A.薪酬冻结 B.延缓提薪
C.调整薪酬构成 D.降低基本薪酬
E.控制间接薪酬支出
25.以下属于福利的范畴的是
A.基本薪酬 B.奖金
C.养老保险 D.带薪年休假
E.住房补贴
