五、简答题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）
1．什么是薪酬区间渗透度？
2．简述技能薪酬体系的优缺点。
3．简述薪酬体系的演变。
4．简述员工薪酬的影响因素。
5．间接薪酬的主要内容。
六、计算题（本大题共10分）
某公司的固定费用为2000万元，薪酬费用为1200万元，变动费比率为60%。
（1）求盈亏平衡经营时的薪酬费用比率。（4分）
（2）假定该公司以当年利润支付股东利息402万元（法人所得税率为33%），求该公司勉强盈利时的薪酬费用比率。（3分）
（3）假定该公司决定除确保股息分配外，还欲为今后发展保留670万元的盈余，求安全盈利时的薪酬费用比率。（3分）
七、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）
1．试论述企业经营战略（或竞争战略）与薪酬战略的关系。
2．试述绩效奖励计划的优缺点及实施要点。
