16.在面试时，由用人单位的主管领导、处（科）长以及一般工作人员组成面试小组，按照小组成员的层次，由低到高的顺序，依次对应试者进行面试。这种面试方式称为（ ）
A.依序面试 B.程序化面试
C.逐步面试 D.压力面试
17.下列选项中又称之为需求不足性失业的一项是（ ）
A.摩擦性失业 B.周期性失业
C.结构性失业 D.技术性失业
18.不同职业、职位给就业者带来的财富、权力和声望不同，由此，决定他们社会地位的上下差别，这体现了职业的（ ）
A.社会协作功能 B.社会变迁功能
C.社会分层功能 D.社会控制功能
19.凯恩斯的就业理论主要体现在1936年出版的《就业、利息与货币通论》一书中。______是其就业理论中的一个基本概念。（ ）
A.自由市场 B.社会保障
C.教育投资 D.充分就业
20.为了确保劳动者实际工资水平不致下降，国家常常以某种形式将工资与物价挂钩。其中，国家在宏观工资控制和工资标准、工资水平调整上密切考虑物价上涨因素，做出相应的工资增长率安排的形式称之为（ ）
A.全挂 B.暗挂
C.明挂 D.半挂
