2020湖南土建职称《建筑工程法律法规》强化试题七

　　【例题】根据《建筑安装工程费用项目组成》，机上司机(司炉)和其他操作人员的人工费属于建筑安装工程费用的(　)。

　　A.人工费

　　B.施工机具使用费

　　C.现场管理费

　　D.企业管理费

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是施工机具使用费和企业管理费。施工机具使用费是指施工作业所发生的施工机械、仪器仪表使用费或其租赁费。题干属于施工机具使用费中的一项。

　　【例题】根据《建筑安装工程费用项目组成》，对超额劳动和增收节支而支付给个人的劳动报酬，应计入建筑安装工程费用人工费项目中(　)。

　　A.奖金

　　B.计时工资或计件工资

　　C.津贴补贴

　　D.特殊情况下支付的工资

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是人工费。奖金是指对超额劳动和增收节支支付给个人的劳动报酬。

　　【例题】根据《建筑安装工程费用项目组成》，按费用构成要素划分，建筑安装工程费用的完整组成是(　)。

　　A.人工费+材料费+施工机具使用费+措施项目费+分部分项工程费+税金

　　B.人工费+材料费+施工机具使用费+企业管理费+利润+规费+税金

　　C.人工费+材料费+施工机具使用费+分部分项工程费+利润+税金

　　D.人工费+材料费+施工机具使用费+其他项目费+规费+税金

　　『正确答案』B

　　『答案解析』本题考查的是按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成。根据建标[2013]44号：建筑安装工程费按照费用构成要素划分，由人工费、材料费、施工机具使用费、企业管理费、利润、规费和税金组成。

　　【例题】根据《建筑安装工程费用项目组成》，施工企业发生的下列费用中，应计入企业管理费的是(　)。

　　A.劳动保护费

　　B.医疗保险费

　　C.住房公积金

　　D.养老保险费

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是企业管理费。企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用，包括：①管理人员工资;②办公费;③差旅交通费;④固定资产使用费;⑤工具用具使用费;⑥劳动保险和职工福利费;⑦劳动保护费;⑧检验试验费;⑨工会经费;⑩职工教育经费;(11)财产保险费;(12)财务费;(13)税金;(14)城市维护建设税;(15)教育费附加;(16)地方教育附加;(17)其他，包括技术转术让费、技术开发费、投标费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费、保险费等。选项B、C、D三项属于规费。

　　【例题】根据《建筑安装费用项目组成》，施工企业生产工人的劳动保护费应计入建筑安装工程(　)。

　　A.企业管理费

　　B.措施费

　　C.人工费

　　D.社会保险费

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是企业管理费。企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用，包括17项内容。选项D属于规费

　　【例题】在建筑安装工程费用的项目组成中，工具用具使用费属于(　)。

　　A.施工机具使用费

　　B.材料费

　　C.措施费

　　D.企业管理费

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是企业管理费。企业管理费是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需的费用，包括17项内容。

　　【例题】根据《建筑安装工程费用项目组成》，施工企业为生产工人缴纳的工伤保险费属于(　)。

　　A.施工项目的直接费

　　B.施工企业须向业主索赔的费用

　　C.施工企业管理费

　　D.规费

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是规费。根据《建筑安装工程费用项目组成》(建标(2013)44号)，规费包括社会保险费、住房公积金。其中社会保险费包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费、工伤保险费。

　　【例题】根据《建筑法》，建筑施工企业可以自主决定是否投保的险种是(　)。

　　A.基本医疗保险

　　B.工伤保险

　　C.意外伤害保险

　　D.失业保险

　　『正确答案』C

　　『答案解析』本题考查的是规费。选项A、B、D是企业按照规定标准必须为职工缴纳的社会保险费。

　　【例题】建筑安装工程人工费包括(　)。

　　A.失业保险费

　　B.职工医疗保险费

　　C.起重机械司机人工费

　　D.高温(寒)作业临时津贴

　　『正确答案』D

　　『答案解析』本题考查的是人工费。选项A、B属于规费;选项C属于施工机具使用费。

　　【例题】根据《建筑安装工程费用项目组成》，因病而按计时工资标准的一定比例支付的工资属于(　)。

　　A.特殊情况下支付的工资

　　B.津贴补贴

　　C.医疗保险费

　　D.职工福利费

　　『正确答案』A

　　『答案解析』本题考查的是按费用构成要素划分的建筑安装工程费用项目组成。特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。

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