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人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（）的特点

来源：焚题库 [2021-09-03] 【大中小】

类型：学习教育

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单选题人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是（）的特点。

A.非常狭窄，不易转换

B.广泛，灵活多样

C.范围较大，确定较难

D.较为狭窄，不易转换

参考答案：A

答案解析：企业根据内外环境和条件的变化，从企业文化的要求出发，制定企业竞争策略和人力资源管理策略。人力资源管理策略中，职位晋升阶梯在吸引策略中体现的是非常狭窄，不易转换的特点；在投资策略中体现的是广泛，灵活多样的特点；在参与策略中体现的是较为狭窄，不易转换的特点。

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