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以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有

来源：焚题库 [2021-09-16] 【大中小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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多项选择题以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有()。

A.工作本身因素

B.组织中的角色

C.职业发展

D.组织结构与气候

E.组织中的人际关系

参考答案：ABCDE

答案解析：P572。以刺激为基础的模式。该模式将集中注意压力刺激的实质,关注压力的来源是什么。一般来说,工作组织中的压力源主要有:①工作本身因素;②组织中的角色;③职业发展;④组织结构与气候;⑤组织中的人际关系。

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