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员工工作胜任情况具体包括哪些方面

来源：焚题库 [2021-06-28] 【大 中 小】

类型：学习教育

题目总量：200万+

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    问答题员工工作胜任情况具体包括哪些方面？
     

    参考答案：员工工作胜任情况：①知识与经验，如目标岗位需要具备的知识以及目前的差距和不足。②个性，确定发展目标时，个性应作为重点考虑因素，因为能力、知识、经验等可以通过培训提高或丰富，而个性很难改变。③能力，包括一般能力和特殊能力。一般能力即智力，特殊能力如语言表达能力、人际交往能力等。④思想道德，如责任心、纪律性、公正性、廉洁性等。⑤业绩状况，如销售业绩、年度考核结果等。
     

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    答案解析：

     

    涉及考点

    人力资源管理师三级专业能力考试大纲

    第三章、培训与开发

    第六节 员工职业生涯规划与管理

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